幾家歡樂幾家愁 資遣費基數 不再四捨五入

中國時報【許俊偉╱台北報導】 勞委會完成公告《勞基法》和《勞工退休金條例》核釋令,即日起,勞工若遭資遣,資遣費基數計算方式,不必再被四捨五入,基數算出來是多少就多少,勞工不再吃暗虧,估計至少影響六百萬勞工權益。以月薪五萬元的勞工遭資遣為例,最多將比過去多領四百多元。 勞委會說,現行勞退舊制勞工,資遣費計算方式是年資一年有一個基數,再看共多少個基數,乘上最後六個月的平均月薪;新制勞工一年資歷則有○.五個基數。 要是不滿一年的基數,勞委會過去提供的試算表,勞退新、舊制都是四捨五入到小數點第二;但台北市政府的算法卻是到小數點第三位。不管到底算到小數點第幾位,小數點後被犧牲掉的基數,勞工都只能吃暗虧。 即日起將改採有多少基數就是多少基數,也就是以分數(分子/分母)來表示。以月薪五萬元工作八個月遭資遣的新制勞工為例,原本只能領到一六五○○元(8÷12x0.5四捨五入後為0.33,0.33x50000=16500),但新計算方式將可領到一六六六七元(8÷12x0.5x50000),多領到一六七元。 但要是被「五入」,未來反而少領。以月薪五萬元工作九個月遭資遣的新制勞工為例,原本可領到一九○○○元(9÷12x0.5先四捨五入後為0.38,0.38x50000=19000),但新計算方式只領到一八七五○元(9÷12x0.5x50000),反而會少領二五○元。 勞委會說,儘管算法調整後有人多領也有人少領,但新算法較貼近法令精神,也更趨於公平,可避免資遣費發放時的勞資爭議。