府拋身心調適假 基層卻搖頭「抓錯藥方」
勞動部公務員遭霸凌案件備受矚目,府院擬研議增列公務人員「身心調適假」,行政院人事行政總處官員昨表示,預計十二月召集跨部會討論,確認身心調適假定義,同時也會將勞工身心調適假需求納入討論,進行全面研議。
不過基層公務員均搖頭大喊又是「看得到、吃不到」,不只難以認定何種情況可請身心調適假?且主管怕遭上級關切恐也不會准假,政府應回頭檢討職場制度,而非給公務員請假。
一名基層公務員疑惑,公務員會請身心調適假一定是職場壓力太大,主管看到假單馬上關切,或是根本不核准假單,以免事情鬧大;因此政府有心想改善公務員職場環境,應該優先檢討制度,而非給大家放假。
另一名公務員指出,確實有看過公務員因母親癌症,成功請「家庭照顧假」,但各單位都會強迫請假者先用自己休假,再請事假與其他假別,等於強迫「請假不核實原因」。這名公務員不禁問,「家裡貓死了,是不是類似身心調適假?」恐怕還要看單位氣氛。
一名中階主管憂心,身心調適假恐與生理假一樣,看得到、吃不到。生理假全年超過三天要併計每年病假,根據考績辦法,事、病假超過五天以上考績乙等,攸關半個月薪水的考績獎金,所以公務員如果真有身心狀況,乾脆請特休,也不會請身心調適假。
有新進公務員指出,賴政府要遏止霸凌問題提出身心調適假,立意良善,但抓錯藥方。公務員們普遍心聲是,能做合理的工作量、上班有合理的工時、下班能趕快回家做自己的事,期盼的是正常穩定的上班,並非要額外放假。
更多udn報導
打掃租屋處 床一搬開「滿滿骨頭」嚇壞她:像化石
想一直住在台灣! 妹子曝雞蛋糕阿伯暖心舉動
台日精緻飲食多 日人糖尿病較少?網曝1習慣造成差異
老司機注意!5大女神將登場 「日版林襄」也來了
看更多相關新聞
職場霸凌要重視!立院法制局批公部門缺乏監督機制 朝野立委喊修法阻惡行
雇主如胖虎怎辦?民團盼補強職安法 學者促訂專法
公務員千字文「血淚告白」指控霸凌 國發會處長降調非主管
多放假⋯霸凌就會消失?職場環境合理 才是重點
高雄、台中也傳公部門霸凌