Yahoo奇摩新聞 張忠謀：沒有一時一刻不掛念公司，但時間主導權在自己
【作者：編輯部／出處：Cheers雜誌／圖片來源：本刊資料照】
素有「晶圓代工教父」稱謂的張忠謀，他所帶領的台積電，幾乎改變了全球半導體的發展歷史。10/2下午台積電發布重大訊息，董事長張忠謀將於2018年6月退休，公司由雙首長平行領導接續，劉德音將接任董事長，魏哲家擔任總裁。
張忠謀有別於過往的形象，首度對媒體完整分享他的「下班後」，分享了工作近60年來「幾乎每週不待在公司超過50小時」的哲學，並以此標準鼓勵所有台積電員工身體力行。正是這套原則，讓他有餘裕得以兼顧家庭、社交、興趣與每日閱讀，建立起終身學習的習慣。
Q：離開公司後，還會掛念公事嗎？
老實說，我沒有一時一刻不掛念公司，但掛念是掛念，還是可以做別的事。
我在週末會花5～10小時來看週報，看同仁每星期寫得不是很好的週報（眾人大笑）。你以為它們是文學名著啊，絕對不是，但我還是要看18個人的週報。
Q：會不會報告看到一半，打電話給部屬交代事情？
不會，我連晚上都不打電話。你打了是施壓力於他，不打電話，對自己的壓力也少一點。我認為99％的事情都能在白天工作時間內解決，不用晚上打電話。
Q：看週報有算進你的「50小時」裡面嗎？
沒有。當然啦，我做公司的事情絕對不只50小時，我的50小時是指在辦公室裡的時間，也是對所有同仁的要求，至於他們在家做多少事，我是不管啦。
老實說，在家做事跟在公司做事不一樣，像我，在家就可以穿著短褲、T恤，非常自在。在家工作，壓力是比在公司少得多。所以，在家工作我是不管，這是每個人可以自己掌握的。
Q：但很多人覺得工作時間是被組織或主管決定的，個人沒什麼主導權，你怎麼看？
我認為，個人主導權還是很大的。
台灣工時長，第一，我覺得是應酬太多。大部份的人會把應酬時間也算進工作時間，我認識很多企業界的朋友就是如此，若要這樣算，工時確實很長。台灣的應酬文化，大有改革的空間，我就已經開始改革了。我當主人的晚宴，不會超過一個半小時。
第二，工作不是很有效率。我要求同仁工作50小時，就表示要讓他們有足夠的主導權，讓他們知道，我不期待50小時以上。老實說，我也沒有要求最低50小時，他們假如40小時可以完成工作，那也很好。
常常我們自己生活得不好就怪別人，自己工作時間太長，就總以為是別人造成的，我覺得不是喔，你自己可以主導的。
你就這樣做嘛，會被fired嗎？假使你覺得自己做得很對卻被fired了，那此處不留爺，自有留爺處（笑）。
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