強化意識防職場霸凌 北市辦原民勞動法令研習會

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台北市勞動局為重視北市府轄下機關單位,原住民族同仁的勞動權益,今年於9月22日及29日持續開辧原住民族勞動法令研習會課程。勞動局長陳信瑜表示,本研習會藉由「如何召開勞資會議」課程,讓原住民同仁了解勞資溝通的重要性,保障自身的權益,與「職場霸凌及職場暴力之預防」課程,強化原住民同仁職業上的安全意識及生理、心理的健康促進及調適等。

陳信瑜指出,雖適逢疫情,勞動局配合政府防疫政策,兩場次各開放70名原住民同仁參與,貫徹「防疫不亂、學習不斷」的理念,讓勞動意識能在原住民同仁身上彰顯,也期能發揮影響力、產生綜效,擴及到每位勞工身上。

陳信瑜提到,召開勞資會議是勞動部一直在持續輔導事業單位的政策,而市府原住民同仁也要知道如何藉由會議的召開,來提出並保障自己的權益,以及如何與雇主有良善的溝通,彼此換位思考,達到互利雙嬴的局面。

勞動局說明,在職業安全上,像是工作上適性安排、作業場所的配置、危害辨識與評估,或是執行職務時遭受他人身心霸凌的預防,以及不幸受暴後的心理調適及健康諮詢等,對勞工朋友更是重要,相信這2天下午的課程,原住民同仁都能收獲滿滿且能運用到工作及生活上。

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