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強化職場心理健康 總統：研議公務員「身心調適假」、設專責通報平台
賴清德總統今天(28日)主持「健康台灣推動委員會」第二次會議，他並在最後裁示指出，政府必須以身作則，建構友善、安全的職場環境，行政院將指導相關部會研議增列公務員「身心調適假」，並增設行政院層級的「專責通報平台」、強化反職場霸凌規範及配套措施。
近日傳出多起職場霸凌事件，今天下午在總統府召開的「健康台灣推動委員會」第二次會議除了討論「強化癌症防治策略」，也聚焦在「提升民眾心理健康韌性」。
賴清德總統在聽取報告後表示，政府不僅關注成年人的心理健康，更要透過校園青少年心理輔導機制持續向下扎根，以達成全齡照顧的目標。未來，各部會也必須通力合作，將心理健康融入所有政策，並依據公共衛生的「三段五級」概念，且納進基層醫療，以更多元的方案進行，並以科學指標的SEL(社會情緒學習)做法，讓心理健康韌性的提升具有科學性。
總統在會議最後裁示時進一步指出，心理健康是實現「健康台灣」的重要基石，因此，政府要持續擴大對心理建設的投資，建立更完整的心理健康服務體系，在建構友善、安全的職場環境部分，政府更必須以身作則，帶頭示範。總統府發言人郭雅慧轉述：『(原音)除了行政院將指導衛福部及相關部會研議增列公務人員「身心調適假」，政府也該提出其他積極的作為，包括增設政院層級的「專責通報平台」，也將請行政院偕同考試院研議，推動強化反職場霸凌規範及配套措施。』
在癌症防治工作上，總統強調政府必須主動積極，針對高危險族群做篩檢，補助費用該調整的要調整。他也請衛福部擴大癌症基因檢測給付範圍，建構國家基因資料庫，並致力推動精準醫療，協助臨床提高癌症治療成功率。同時，為了推動基因檢測結果數位轉型，總統也請衛福部規劃癌症次世代定序(NGS)檢測報告，逐步導入FHIR國際醫療資訊標準，提高資料互通性，減輕醫療機構行政作業，推動跨域資料整合。
另外，總統也要求加速成立行政法人國家醫療科技評估中心，通過三級臨床試驗及具備給付效益的新藥將優先納入健保給付
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