後年受雇醫師將納入勞基法 可能生變

【綜合報導 台北市】 2017-08-23 為了避免醫師過勞，先前衛福部承諾將在108年9月，要讓受僱醫師納入勞基法，規範醫師每週工時80小時，而且每次勤務連同延長工時不得超過28小時，但是勞動部認為工時還是太長，不過衛福部坦言，如果依照勞動部所說一次連續工作最多只能12小時，將重創民眾就醫權益。 (衛福部醫事司司長 石崇良: 醫療的服務的過程跟型態，跟其它的行業是不同，那麼往往醫師，對於病人是責任制的，所以需要有更大的彈性，那麼我們相信，對民眾的就醫的，方便性來講，會有一些影響，那麼但是如果在影響範圍，可控制的情況之下，我們還是朝向，勞基法來努力。) 目前衛福部傾向修正醫療法，增訂醫師職業傷害保障、工作規則及退休制度等，草案最快年底出爐。 另外，一例一休上路後，在缺乏彈性的制度下，對於基層診所衝擊大，民眾的就醫權益也受到影響。 (醫師公會全聯會法規委員會召委 吳欣席: 當然成本增加，專業人數不足之下，於是產生的就很多的問題，我們在做一些偏鄉上的醫療，分級醫療上面的時候，我們就會越來越困難。) (勞動部勞動條件及就業平等副司長 黃維琛: 各個醫療院所提的一些疑問和建議，我們全部都是，有做書面的回應，患者的權益醫療品質的部分，都必須要能夠周延的考量，才能夠讓這個部分(勞動新制)能夠順利上路。) 勞動部強調，修法是為了為落實週休二日，關於加班費、工時彈性認定等，將持續收集各方意見，進一步檢討。 [原民台新聞影音報導]