【後iPhone時代】蘋果罕見高層大異動 企圖減少依賴手機銷量

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根據《華爾街日報》報導,全球科技巨擘蘋果公司(Apple)為了因應iPhone銷量下滑,近期罕見出現高層大換血的情況。分析指出,這是蘋果為了迎戰後iPhone(post-iPhone)時代所做的準備,試圖調整服務、人工智慧與零售部門的比重。

報導提到,蘋果自庫克(Tim Cook)2011年接任以來,高層人事相當穩定。近期異動的高層人事,包括把人工智慧部門負責人賈南德瑞亞(John Giannandrea)納入團隊、撤換語音助理Siri團隊負責人史達西亞(Bill Stasior),以及由人力資源主管歐布萊恩(Deirdre O’Brien)接替即將離職的零售負責人艾倫茲(Angela Ahrendts)。

這次罕見的調動驚動了不習慣高層頻繁異動的蘋果員工,並擱置了幾個計畫,例如開發無人車的團隊刪減約200人,服務部門的工程資源主力也投入影視節目製作。

美國矽谷創投公司「Loup Ventures」共同創辦人孟斯特(Gene Munster) 指出,蘋果的大動作是為未來10年的發展鋪路。蘋果必須持續調整企業結構,確保走在正確的道路上。

孟斯特認為,這次的高層大換血顯示蘋果想減少對iPhone銷量的依賴,轉變為以服務和新科技帶動成長的公司。

分析認為蘋果將減少對手機銷量的依賴。(湯森路透)

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