從陳其邁一路往下罵 白喬茵揭高雄市公務員職場欺壓文化
高雄市去年的蓄意自我傷害死亡率是六都之冠,但負責全市心理健康的衛生局心衛中心主任卻遭爆職場霸凌。國民黨高雄市議員白喬茵爆出,多名局處人員遭到主管欺壓,包括教育局、交通局、原民會主委、環保局甚至是市長陳其邁、副市長林欽榮都曾被目擊怒斥下屬,質疑市府從上到下,都塑造職場欺壓文化。
白喬茵今天在議會市政總質詢指出,不只心衛中心出現職場霸凌,整個高雄市公務員的工作模式所造成的心理健康問題都應檢討。高雄近3年公務人員離職人數達1696人,離職率為六都榜首,明明對公務人員來說,高雄的生活條件優於雙北,但離職率卻如此高,是否跟工作心理壓力過大有關。
白喬茵透露,高雄市各個行政單位都被民眾目擊,晚上下班時間依舊燈火通明,許多市府長官也被爆出常態性壓時限要求下屬交付工作,導致基層公務員業務繁重。教育局一名教育行政專業人員今年初就因壓力過重選擇輕生,白喬茵痛批,教育局國小科還要負責辦理兒童節、萬聖節活動,「教育局應該是回歸照顧學校需求、關心學生需要,而非市長的『活動局』」。
白喬茵再爆,交通局一名員工遭長官要求每日中午前需把「1999陳情案」處理完,不過該員工早上還有會勘行程,因此趕不及完成的內容只好加班完成,這名公務員就連再國外休假時都被要求工作,曾一度崩潰大哭並就診身心科、最後離職;另外,高市原民會也有不只一名員工爆料稱主委常過度情緒化、不當對待下屬,「原民會人員流動率已連續3年是全市府最高」。
白喬茵指出,農業局農村發展科目前編制僅13人,但光是近兩年就有6人離職,其中4人是公務員、2人是約僱制。該單位主管還遭爆料,利用採購漏洞、採買禮品給親友。另外一名環保局員工更直接寄陳情信給白喬茵,該局空汙與噪音防制科主管疑似長期用穢言辱罵、對下屬退公文摔桌,讓同仁將工作帶回家加班。
白喬茵在質詢中還放出兩段陳其邁、林欽榮被目擊大聲怒斥下屬的影片,以此質疑是不是高雄市府從上到下塑造出這樣的霸凌職場文化。白喬茵要求人事處應掌握科室離職率,如超過基準要啟動匿名關懷方案,也開發「心情溫度計線上版」,供直接回傳工作心情。
白喬茵認為,高雄市政府員工職場霸凌防治在「申訴調查小組」應修訂增加外部專家學者委員比例應佔3分之2,也要訂定「非上班時間」交辦工作規範;陳其邁表示,六都近一年統計離職率,前3名為台北、新北、桃園,公務人員離職原因多元,並非全是待不了原單位,也會申調至其他縣市。面對教育局辦理兒童節、萬聖節活動,陳其邁則認同,應該要由府級來主辦緩解教育局業務壓力。
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