快篩陽性確診遭「解僱提告」 男怒槓網美咖啡廳

台北市有一名咖啡師出面控訴,4月中剛到一間即將試營運的咖啡廳上班,沒想到最近快篩陽性,他向公司回報,卻慘遭老闆解雇。但咖啡廳業者喊冤,說這跟確診完全沒關係!而是這名咖啡師到職後狀況很多,早就列在「觀察名單」,因此把他解雇不是因為染疫,而是態度和能力問題。

當事咖啡師K先生:「當然是很害怕,因為我只是一個確診者,然後還要丟工作,丟工作之後跟公司回報,然後店家還要來告我。」K先生很錯愕,人生第一份工作,在即將試營運的北市網美咖啡廳擔任咖啡師,沒想到卻因為確診染疫被老闆非法解僱。

K先生:「我就很錯愕,因為我就跟他說,沒有人想要生病,而且目前店裡的狀況是還在籌備中,(5月21日試營運)所以就算我現在確診,我應該是可以趕到,試營運前應該也會好。」

K先生還原,自己4月30日快篩陽性去做PCR,主動向公司回報,並通知密切接觸者,沒想到負責人卻以「要試營運、運作無法耽擱」為由, 說要聘請其他咖啡師,並要他不用來上班,雙方談到最後老闆更說重話,說他的不實指控已經危害公司,要走司法途徑,甚至不顧染疫風險,請店長到住家樓下拿店門口鑰匙。

面對指控業者喊冤,當事店家負責人黃小姐:「這個人我們要觀察了,因為他才來上2天、就要請4天的假,前兩天我們的店長排休的時候,他上班、他竟然一個人在2、3點就關門了、下班了,我傻眼,我看監視器說怎麼店是暗的。」

老闆說,K先生到職後,因狀況多已列「觀察名單」,強調解雇是因為能力,絕非因為染疫,雙方恐怕只能走司法途徑,或進行勞資調解。北市勞動局勞動基準科長葉思延:「他可以舉證這個勞工他不能勝任這份工作,他才可以去做資遣的這個動作。」人力銀行發言人楊宗斌:「餐廳的內場或外場染疫來源,是他自己本身下班後生活造成的、還是在上班的時候被顧客傳染,其實這個也滿難舉證的。」

疫情之下,雇主因虧損未依法給付資遣費,還有非法解雇的勞資糾紛都常常出現,尤其以餐飲業居多。遇到糾紛,勞資雙方都應替自己保留好證據捍衛權益。


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