想不到吧!最滿意工作排行 Z世代的首選是這個...

跨世代的互動,一直是各年齡層所關心的議題,Z世代之所以備受討論,是因為這些年輕人已經慢慢從學校畢業,踏入社會,讓過去幾個世代的人,很好奇該怎麼與他們相處。哪些工作類型和職務,會是Z世代首選,帶您來了解。

圖/TVBS
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社群行銷人員Molly:「最主要我們最近是在跑,就是毛孩愛備份。」

手機備份產品夯,業者瞄準家裡有毛小孩的飼主,因為每天幫寵物們拍萌照紀錄,手機容量常常爆掉。

社群行銷人員Molly:「毛小孩動來動去,他們可能要為了要捕捉畫面,其實同一個動作,他們就會拍十張二十張,然後可能只發一張。」

可愛的喵喵和汪汪,在社群媒體上有一票死忠粉絲,就是看準這波毛孩經濟,網紅飼主們,成為產品TA,從事社群行銷企劃的Molly,每個月都要與KOL們洽談合作,曝光自家產品。

社群行銷人員Molly:「這周會有兩則就是KOL合作,目前昨天已經發了一篇。」

1994年出生的Molly,畢業於東華大學藝術創意產業學系,出社會後,就開始從事與社群行銷相關工作。

社群行銷人員Molly:「從電商然後有接觸到社群行銷,那本身自己很有興趣就是拍照寫文。」

1990年代中期出生的Z世代,即將成為全球人才端和市場端主力,能夠多與人互動,發揮創意的工作,常常成為他們職涯規劃的首選。

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社群行銷人員Molly:「他們給我滿多發揮的空間,今天有提案他們就是說那就去試試看,就是試出了一個結果,我們再回來討論。」

數據分析師Susan:「從數據上看起來,Line的互動性也有提高。」

另一邊,擔任數據分析師及廣告投放專員的Susan,也是Z世代的一員,工作年資不長,卻展現超齡專業度。

數據分析師Susan:「因為我之前是品牌端的工業設計師,基本上工作內容就是一直聚焦在產品設計,可是現在就是變成要轉向看市場,就是要討論到更多使用者的需求,我的每一個決策我下的預算,或是我設定的廣告內容文案到受眾,都會影響到我們整個數據的成效,還有官網的業績。」

從工作中,找尋成就感,Z世代也不例外,但他們的多樣性及差異化,更勝過去幾個世代,有研究顯示,Z世代對職場成功的定義,包括實踐自己的興趣與夢想、工作時覺得快樂、擁有高薪、工作自由度高,呈現Z世代對職涯的規劃意志。

記者王皓宇:「一出生就活在網路及科技時代的Z世代,有些人已經踏入職場很多年,根據求職以及企業評比網站分析發現,新世代的年輕人,最愛及最滿意的工作,跟前輩們很不同,前幾名分別是企業招募、行銷經理、社群經理、數據分析師,以及產品經理。」

數據分析師Susan:「這個年齡可能剛好就是網路剛好起飛的年代,所以大家用手機、逛網購非常的熱門,再加上這兩年可能因為疫情,所以這方面的行業整個聲量是大漲的。」

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這份調查也發現,非Z世代員工,工作滿意度最高的前幾名,包括企業招募、房地產經紀人、客戶技術經理、全端工程師、搜尋引擎最佳化分析師,不同於Z世代,40歲以上的資深員工,對於工作又有什麼看法呢?

軟體工程師Vensan:「早期就是比較常加班,那現在後期就是希望就是工作比較彈性,親戚裡面比較年輕的他們可能就是出國去打工,不喜歡被侷限,年紀大了所以這個時代,說你要換工作,其實也比較少。」

年輕就有多方嘗試的本錢,但其實數據也發現,Z世代整體工作滿意度,低於其他世代,是3.8分,X世代有3.85,戰後嬰兒潮世代則是對工作滿意最高的一群人,有3.93分。

人力銀行發言人陳尹柔:「到2025年千禧世代和Z世代的求職者,會占全球的勞動力人口的三分之二,為了因應Z世代求職者的需求,現在不少的企業都會推出像是彈性上下班或者是遠距辦公的選項,主打都是以生活工作平衡為出發點,作為來招募Z世代求職者的主要亮點。」

新世代正在改變未來的工作樣貌,要吸引年輕人才,企業主得思考,要如何帶給他們職場生活的成就感。

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