Yahoo奇摩新聞 想和同事保持良好關係？5大職場「禁忌」話題千萬別提，做「這件事」還會讓人超反感！ | Women's Health
COPYRIGHT: Getty Images
PHOTO CREDIT: Luis Alvarez
正正是相處時間太多，如果與同事不合，上班會變得很痛苦，也很有機會令你想辭職！如果你幸運地，遇上相熟而正常的同事，也記得不要完全地做自己。因為工作關係，很容易讓同事間的關係多了一份猜忌，也不知道對方的真正想法，就算對方真的對你沒不滿，為了大家相處和諧，記得有些話題是不能說，可說是職場上的「禁忌」話題。
1.任何有關金錢的話題
COPYRIGHT: Getty Images
PHOTO CREDIT: Pakin Songmor
在同事間，有一條線是不能說、不能跨過，就是金錢的話題。如果妳跟同事真的可以自然地討論這個話題，恭喜你，代表妳們可以成為真正的朋友！
COPYRIGHT: Getty Images
PHOTO CREDIT: JGI/Jamie Grill
然而，在妳還不確定對方想法前，所以關於金錢的話題，絕對是相當敏感，基本上也不要刺探和詢問。因為在同一個工作環境，少不免會互相比較，因此這些話題很容易造成誤會。
如果妳和對方的工作性質明明一樣，付出的心力也不比對方少，但對方的薪水竟比妳多，這樣的情形下，難道妳也可以開心、豁達嗎？相反，對方也是一樣，既然如此，不如不知道就比較好。
2.家事、私隱不要談
COPYRIGHT: Getty Images
PHOTO CREDIT: Luis Alvarez
除了錢財上的問題外，一些牽涉到私隱，特別是家境等問題，也盡量不要談！畢竟每個人也有自己的故事，也有一些不想讓人知道的秘密。為了避免不小心觸碰到對方的痛處，最好還是不要亂問。
COPYRIGHT: Getty Images
PHOTO CREDIT: Maskot
除非對方真心想和妳分享，否則胡亂探問只會不小心踩了對方的地雷，為了不破壞雙方關係，有些太過私隱的事，還是等到對方想說時再談吧！
3.討論公司八卦
COPYRIGHT: Getty Images
PHOTO CREDIT: Morsa Images
自以為與對方很熟，就想跟對方聊公司是非，從而互通消息？最好不要這樣做，因為是非、人情最容易看清人格，萬一你想跟對方聊聊八卦，對方可能會覺得你個愛道人是非的人，反而會疏遠你。
COPYRIGHT: Getty Images
PHOTO CREDIT: F.J. Jiménez
這樣一不小心更會破壞自己的名聲，甚至影響了公司同事對妳的看法，變成得不償失。如果想跟對方說說八卦，至少要肯定對方是值得信任，否則很容易小事化大呢。
4.訴苦少女心事
COPYRIGHT: Getty Images
PHOTO CREDIT: Westend61
有時候跟同事每天都見面，見面時間比家人、朋友更多，萬一發生甚麼不開心的事，找不到對象時，自然會想和同事傾訴。
COPYRIGHT: Getty Images
PHOTO CREDIT: Oliver Rossi
如果妳和對方的關係是變成真心朋友，那傾吐心事不是問題，但如果對方只是當大家是「同事」的話，那建議妳不要向對方透露太多自己事。
畢竟人言可畏，妳真心向對方訴苦，對方可能也只是當故事聽，並不會真心想幫妳解決問題。更壞的情形是，對方把妳的私事當八掛說出去，那妳便會成為公司上的話題焦點，所以為了保護自己，在還沒摸透對方的為人前，最好不要說太多自己事。
5.想換工作
COPYRIGHT: Getty Images
PHOTO CREDIT: Peter Muller
作為一般的員工，多多少少也會對公司有不滿，或者有想走、換工作的想法。面對這些煩惱時，妳可以向朋友傾，但千萬不要向同事透露妳的前程，像是要換工作或是有其他公司挖角妳之類的，因為這些絕對是敏感話題。
COPYRIGHT: Getty Images
PHOTO CREDIT: RUNSTUDIO
萬一對方守不了秘密，把妳想走的念頭傳了出去，這樣會令公司不再信任妳，最後把自己陷入不復之地。如果妳的傾訴對象是壞心腸，甚至可能會藉妳的消息去自己面試，把你的機會搶走！
因此，面對有利益衝突的人，也要小心處理這些敏感的話題，否則平時相處不錯的同事，可能會突然變成妳的對手，甚至敵人。
Women's Health美力圈SAY
COPYRIGHT: Hearst Owned
⚡️時髦女子必知！美力大小事一次看
立即加入好友
【延伸閱讀】
＞＞「超慢跑」減肥教練建議多加「1件事」更速效！「超慢跑」姿勢、裝備、跑多久、2種人不適合
＞＞歐美盛行「FIRE運動」是什麼？追求短時間達到財務自由，30歲就能提早退休？
＞＞寫給「社恐」的社交指南！參加社交場合前、中、後的技巧練習，讓你從容迎戰每個聚會
※本文由Cosmopolitan HK授權報導，未經同意禁止轉載
＊本文由 Women'sHealth Taiwan 報導，未經授權同意不得轉載
