想當海漂族人數 創7年新高

洪凱音、王莫昀/台北報導
求職網發布「金鼠年後轉職潮與海漂族計畫調查」結果顯示,91.8%受訪者考慮在農曆年後換工作,其中約87.8%欲嘗試出走海外,創2014年調查以來新高。(本報資料照)
求職網發布「金鼠年後轉職潮與海漂族計畫調查」結果顯示,91.8%受訪者考慮在農曆年後換工作,其中約87.8%欲嘗試出走海外,創2014年調查以來新高。(本報資料照)

總統大選才剛落幕,青年低薪伴隨著政治紛擾,yes123求職網昨公布「金鼠年後轉職潮與海漂族計畫調查」顯示,高達87.8 %求職者想赴海外工作,期盼當個「海漂族」,換取目前2.12倍的薪資,比例不僅高於去年84.6%,更創近7年新高。

yes123 求職網發言人楊宗斌警示,台灣人才若持續外流,加上少子化、高齡化,未來恐怕演變成國安問題」。

多數上班族期盼當海漂族,楊宗斌表示,首先衝擊的是,勞動力短缺,將影響國家整體競爭力。因此,政府、企業要共同先解決長期凍薪、低薪化、青貧化的問題,同時降低青年失業率,減少「學用落差」,調整產業結構以及推動產業升級,是刻不容緩。

值得注意的是,年輕人難以擺脫低薪困境,但建築開發業卻大鬧缺工荒, 受少子化、年輕人不願從事三K產業影響,加上其他企業因應建廠需求不計成本搶聘建築工人,令建築開發業即使大幅調升模板工、泥水工等工資30%至40%也不一定找得到人。

興富發集團總裁鄭欽天指出,估計目前營造工每月薪水約7萬元,未來可能漲到12萬元,營造工資再大幅調漲將成趨勢。面對這股缺工荒短時間恐難以解決,興富發集團將大幅改變營造施工模式因應。

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