慎防移工成疫情未爆彈

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(本報系資料照片)
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京元電子與超豐電子移工染疫事件,將是台灣疫情失控的分水嶺,3級警戒延長或者局部區域封鎖勢在必行。

台灣勞動力不足,截至110年4月,在台合法登記移工為71.3萬人,大部分為產業移工,占46.8萬人。移工多是年輕人,社交需求強烈,假日移動與互動範圍廣,不只跨公司,也跨縣市、跨產業。社福移工包括機構看護與家庭幫傭移工占了24.5萬人,台灣長照養護機構將是疫情延燒後末端的彈藥庫,一旦引爆,將遍地烽火,根本不知如何撲滅。機構住民多為老弱慢性病患者,致死率與重症醫療能量耗用將會是場災難。

移工多以公司宿舍群居為主。新冠肺炎8成患者為輕症或無症狀,若不提早監測,以英國變種病毒的3天快速世代傳染間隔,與高傳播力1人可傳多人,千人以上的宿舍可在1個月內就完全淪陷。而火星可能早已跳躍到跨公司的移工群中了。

因此在科技公司群聚的桃竹苗,若不立刻採取行動,將會馬上成為無法撲滅的疫情熱點,嚴重影響產業運作。筆者建議處置重點如下:一、立刻降低宿舍密度,租用大型場館建構通風大通鋪。以原本宿舍的密度就地隔離將釀災。二、加大篩檢力道和頻率。正確的快篩須每2~3天執行一次,才能抓出不同病程中的患者,單次的快篩陰性不代表安全。三、養護機構工作人員與住民立刻全員施打疫苗。日本這批124萬劑AZ疫苗必須先用於此,避免大規模傷亡、醫療崩壞。

四、大量年輕移工確診已不可避免,必須立刻建立專用輕症園區,提供足夠的語言與醫療支持,穩定其身心狀態。五、移工重度依賴手機,行蹤掌握並非困難,端賴法規給予緊急狀態下的強制限制,要求所有人安裝相關app,掌握接觸史,否則語言不同無法疫調。六、停工導致的薪資減少和染疫恐慌,有機會造成移工行蹤失去掌控,相關保安和緊戒也需加強。

疫苗才是唯一解決疫情的方法,政府必須有強烈的決心加速疫苗施打,加快疫苗收貨後封緘檢驗時間,免收掛號費是正確方向,但吸引力不足,應參照國外疫苗樂透的作法提出相應方案。

不過,新創疫苗副作用無法在大量施打前得知,預防接種受害救濟是重要社會補償的機制,但2月18日衛服部卻修法通過,將疫苗受害「無關」的項目擴大解釋,導致只要無法證明有關,皆為無關,將使疫苗受害者無處求助。這項法令必須立刻撤回改正,否則將嚴重影響民眾施打疫苗的信心。

端午連假將屆,不只本國勞工,移工活動也蠢蠢欲動,3級警戒賦予政府區域封鎖的權力,如何兼顧人權和台灣疫情走向,必須有所取捨。台灣重症醫療長期人力不足,雖已加開病房但量能實際已瀕臨崩潰,致死率難降。端午連假前後兩周將是重要分水嶺,期待政府把握強力措施的時機,亡羊補牢猶未晚。

(作者為醫師)