慣老闆注意！ 葡萄牙修法禁雇主「下班時間聯繫員工」

歐洲在入冬後面臨疫情反撲，許多國家可能要回到封城防疫，遠距辦公模式也考慮重啟。有鑑於此，葡萄牙政府決定修法，禁止雇主在非辦公時間聯絡員工，包括打電話、傳訊息和電子郵件，通通都不行，違者將遭到罰款；除此之外，家裡有8歲以下子女的員工，也有權要求居家辦公，雇主不能拒絕。葡萄牙政府希望透過立法保障勞工權益，解決在疫情期間採用遠距辦公後，許多人面臨工作和家庭生活難以切割的問題。

戴上通訊裝置，搭配電腦和網路，無論在哪都可以工作，席捲全球的新冠疫情，讓遠距辦公變得更普遍，雖然帶來彈性，但也衍生出不少問題，例如工作時間變長，或是工作和私人生活難以切割，因為不少人在下班時間，仍要接受電郵和訊息的疲勞轟炸。

葡萄牙民眾 ：「遠距辦公其實會把工時拉長，很不幸地，有些老闆會濫用這項特性。」

因應入冬後疫情反撲，回歸遠距辦公的機率大增，葡萄牙國會近期修法，禁止十人以上公司行號雇主，在下班時間聯絡員工，包括打電話、傳訊息或是電郵都不行，違者將遭到罰款；同時還要求雇主必須支付遠距辦公的額外開銷，例如電費、網路費和天然氣費用。此外，家中有8歲以下子女的員工，有權選擇居家辦公，雇主不得拒絕；而企業必須每兩個月，定期舉辦一次面對面會議，解決遠距模式缺乏人際溝通的問題。政策出爐後，不少民眾都拍手叫好。

葡萄牙民眾 ：「我和同事都正經歷這些問題，因為雇主缺乏尊重，現在的人們必須24小時待命，因為他們配有公務手機或是電腦，但人是需要私人生活的。」

歐盟國家一直都是提倡勞工權益的先鋒，法國2017年就立法，賦予勞工權利，可忽略下班後的工作電郵；而葡萄牙更是在疫情後，第一個因應遠距辦公而修法的國家。

葡萄牙勞動團結和社會保障部長 戈迪尼奧 (Ana Mendes Godinho) ：「在法律中清楚地規範，人們在疫情中才不會有疑慮，有很多情況人們不知道該怎麼處理，或是規定為何。」

葡萄牙政府此舉，被視為明年1月底大選的吸票政策之一，在疫情中衍生出的經濟和社會危機，導致執政六年的社會黨，因勞工權益、最低工資和社會福利等問題，與盟友產生嚴重分歧，2022年預算案遲遲未能通過；因此葡萄牙總統德索薩(Marcelo Rebelo de Sousa)11月4日晚間發表電視演說，宣布正式解散議會，並在明年1月30日舉行大選，盼望解除危機。

葡萄牙民眾 ：「我希望大選能帶來黨派合作，這是為人民好吧！我們才是受苦的人啊！」

如今政府修法，雖然還不知道法案的實施成效，但除了能吸引更多游移選民之外，無論在疫情前中後期，這都看似是相當吸引勞工和人才的國際化轉變。

葡萄牙勞動團結和社會保障部長 戈迪尼奧 (Ana Mendes Godinho) ：「這能賦予勞工選擇好環境的權利，在世界上任何一個地方生活、工作，同時也給予企業機會，找到世界上頂尖人才，無論他們身在何處。」

葡萄牙身為疫苗模範生，全國接種率為86%，排名世界第一，但有鑑於入冬後歐洲各地疫情升溫，除了重回遠距辦公模式之外，各種限縮措施，預計都將在耶誕節之前實施。

葡萄牙公衛專家 杜瓦特 (Raquel Duarte) ：「現在的社區傳播模式和以往不同了，但我們現在就要採取行動。」

葡萄牙公衛專家建議，室內公共場所，例如婚宴或是酒吧，必須同時具備疫苗證明和48小時內陰性證明，才可以免戴口罩；除此之外，社交距離規範也要重啟，長照機構更要實施嚴格的疫苗護照審查。

歐洲急速攀升的疫情引發擔憂，過去一週染疫死亡人數接近4200例，比9月底時增加一倍，截至目前為止，歐洲53個國家的累計染疫死亡人數超過150萬；世界衛生組織23日發布最新預測，到明年3月，歐洲累計染疫病故人數，可能超過220萬人。歐盟23日召開外長會議，商討疫苗追加劑的分配部署，以及未來疫苗護照上，要增加追加劑證明欄的相關細節，因為對抗疫情，是一波又一波的無限循環。

盧森堡外交部長 艾索伯恩 (Jean Asselborn) ：「我們還要找到統一規範，疫苗何時算是過期，新疫苗何時能送達，規定要一致，不能說盧森堡一個規定，希臘、德國、法國又不相同。」

雖然有疫苗做為對抗病毒的武器，但返回備戰狀態對許多國家和人民來說，又是一場新的防疫惡夢，入冬後的疫情挑戰，正要開始。

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