慣老闆注意! 葡萄牙修法禁雇主「下班時間聯繫員工」

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歐洲在入冬後面臨疫情反撲,許多國家可能要回到封城防疫,遠距辦公模式也考慮重啟。有鑑於此,葡萄牙政府決定修法,禁止雇主在非辦公時間聯絡員工,包括打電話、傳訊息和電子郵件,通通都不行,違者將遭到罰款;除此之外,家裡有8歲以下子女的員工,也有權要求居家辦公,雇主不能拒絕。葡萄牙政府希望透過立法保障勞工權益,解決在疫情期間採用遠距辦公後,許多人面臨工作和家庭生活難以切割的問題。

圖/shutterstock 達志影像
圖/shutterstock 達志影像

戴上通訊裝置,搭配電腦和網路,無論在哪都可以工作,席捲全球的新冠疫情,讓遠距辦公變得更普遍,雖然帶來彈性,但也衍生出不少問題,例如工作時間變長,或是工作和私人生活難以切割,因為不少人在下班時間,仍要接受電郵和訊息的疲勞轟炸。

葡萄牙民眾 :「遠距辦公其實會把工時拉長,很不幸地,有些老闆會濫用這項特性。」

因應入冬後疫情反撲,回歸遠距辦公的機率大增,葡萄牙國會近期修法,禁止十人以上公司行號雇主,在下班時間聯絡員工,包括打電話、傳訊息或是電郵都不行,違者將遭到罰款;同時還要求雇主必須支付遠距辦公的額外開銷,例如電費、網路費和天然氣費用。此外,家中有8歲以下子女的員工,有權選擇居家辦公,雇主不得拒絕;而企業必須每兩個月,定期舉辦一次面對面會議,解決遠距模式缺乏人際溝通的問題。政策出爐後,不少民眾都拍手叫好。

葡萄牙民眾 :「我和同事都正經歷這些問題,因為雇主缺乏尊重,現在的人們必須24小時待命,因為他們配有公務手機或是電腦,但人是需要私人生活的。」

歐盟國家一直都是提倡勞工權益的先鋒,法國2017年就立法,賦予勞工權利,可忽略下班後的工作電郵;而葡萄牙更是在疫情後,第一個因應遠距辦公而修法的國家。

葡萄牙勞動團結和社會保障部長 戈迪尼奧 (Ana Mendes Godinho) :「在法律中清楚地規範,人們在疫情中才不會有疑慮,有很多情況人們不知道該怎麼處理,或是規定為何。」

葡萄牙政府此舉,被視為明年1月底大選的吸票政策之一,在疫情中衍生出的經濟和社會危機,導致執政六年的社會黨,因勞工權益、最低工資和社會福利等問題,與盟友產生嚴重分歧,2022年預算案遲遲未能通過;因此葡萄牙總統德索薩(Marcelo Rebelo de Sousa)11月4日晚間發表電視演說,宣布正式解散議會,並在明年1月30日舉行大選,盼望解除危機。

葡萄牙民眾 :「我希望大選能帶來黨派合作,這是為人民好吧!我們才是受苦的人啊!」

如今政府修法,雖然還不知道法案的實施成效,但除了能吸引更多游移選民之外,無論在疫情前中後期,這都看似是相當吸引勞工和人才的國際化轉變。

葡萄牙勞動團結和社會保障部長 戈迪尼奧 (Ana Mendes Godinho) :「這能賦予勞工選擇好環境的權利,在世界上任何一個地方生活、工作,同時也給予企業機會,找到世界上頂尖人才,無論他們身在何處。」

葡萄牙身為疫苗模範生,全國接種率為86%,排名世界第一,但有鑑於入冬後歐洲各地疫情升溫,除了重回遠距辦公模式之外,各種限縮措施,預計都將在耶誕節之前實施。

葡萄牙公衛專家 杜瓦特 (Raquel Duarte) :「現在的社區傳播模式和以往不同了,但我們現在就要採取行動。」

葡萄牙公衛專家建議,室內公共場所,例如婚宴或是酒吧,必須同時具備疫苗證明和48小時內陰性證明,才可以免戴口罩;除此之外,社交距離規範也要重啟,長照機構更要實施嚴格的疫苗護照審查。

歐洲急速攀升的疫情引發擔憂,過去一週染疫死亡人數接近4200例,比9月底時增加一倍,截至目前為止,歐洲53個國家的累計染疫死亡人數超過150萬;世界衛生組織23日發布最新預測,到明年3月,歐洲累計染疫病故人數,可能超過220萬人。歐盟23日召開外長會議,商討疫苗追加劑的分配部署,以及未來疫苗護照上,要增加追加劑證明欄的相關細節,因為對抗疫情,是一波又一波的無限循環。

盧森堡外交部長 艾索伯恩 (Jean Asselborn) :「我們還要找到統一規範,疫苗何時算是過期,新疫苗何時能送達,規定要一致,不能說盧森堡一個規定,希臘、德國、法國又不相同。」

雖然有疫苗做為對抗病毒的武器,但返回備戰狀態對許多國家和人民來說,又是一場新的防疫惡夢,入冬後的疫情挑戰,正要開始。

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