戰疫關鍵 獎勵醫護 穩定軍心

林周義/台北報導
中國時報
醫療體系為了打這一場仗,空出病床、減少門診,收入也跟著減少,政府應提供醫療院所獎勵機制,尤其大醫院更應設置加薪制度,穩定軍心。(范揚光攝)
醫療體系為了打這一場仗,空出病床、減少門診,收入也跟著減少,政府應提供醫療院所獎勵機制,尤其大醫院更應設置加薪制度,穩定軍心。(范揚光攝)

新冠肺炎疫情延燒,專家認為,當前重點在穩住醫院,許多醫院為打仗,空出病床、門診減少,收入也減少。工會也表示,現行醫護人員的津貼及獎勵要點充滿疑問,許多細節都未說明清楚,按現行標準,有些對象似乎無法取得補助。

抗SARS期間曾支援和平醫院、現任北市聯醫昆明防治中心主任顏慕庸表示,此階段,醫療是最重要的支撐點,若醫療體系穩住,社會也會跟著穩住。若能實施病人輕重症分流治療,慢慢度過這一時期,台灣就不會像伊朗、西班牙等國家那樣。

醫療體系為了打這一場仗,空出病床、減少門診,收入也跟著減少。顏慕庸認為,醫界一直在充當「阿信」,為了國家血汗地作戰,政府一定要確保資源能有效配置,包括醫界的紓困補償也要說明清楚,醫界才不會一面打仗,一面擔心自己吃不吃得飽?

台北市醫師職業工會祕書長廖郁雯表示,衛福部先前釋出醫護人員津貼及獎勵要點,醫師每日一萬元、護理人員每班一萬元、每採檢一案獎勵500元,其中300元分配於相關執行採檢人員等,但要點中並未說明「採檢人員」的定義,核發的對象也充滿疑問。

廖郁雯表示,津貼及獎勵的核發對象為專責病房、防疫門診及防疫工作表現績優者,但許多醫師都反應,疑似個案不只住在專責病房,也可能散布在各普通病房的負壓隔離病室,甚至許多個案都是先到急診,採檢後才確診。這種狀況下,獎勵應如何發放?按現行標準似乎無法補助。

廖郁雯指出,目前許多醫院都將病房清空,改為負壓隔離病房,護理師照顧的負擔、風險提高。醫療院所應提供獎勵機制,尤其大醫院更應設置加薪制度,穩定軍心,而不是用懲罰(如:扣考績)方式,逼第一線人員冒著風險前往支援。

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