打造最佳雇主品牌 遠東商銀獲雙獎項認證

遠銀總經理周添財(右)、教育部常務次長林騰蛟(左)合影。
遠銀總經理周添財(右)、教育部常務次長林騰蛟(左)合影。

▲遠銀總經理周添財(右)、教育部常務次長林騰蛟(左)合影。

遠東商銀以「人」為本,視員工為最重要資產,持續加碼人才培育,積極提供健康安全的工作環境,兼顧同仁身心健康。推動員工健康生活型態、型塑規律運動氛圍的永續經營文化,一舉榮獲教育部體育署「運動企業認證」及臺北市政府「績優健康職場」雙料獎項肯定。

遠東商銀用心營造友善健康的職場環境,年年規劃全行性健康促進活動,提供優於法規的健檢方案,守護員工身心健康;2020 遠銀全員登山年的「齊步登峰」活動,在總經理周添財的號召及鼓勵下,同仁熱烈響應並透過內部刊物分享登山攻頂的心路歷程,從一千公尺的臺北第一高峰七星山,到三千多公尺的玉山、雪山、合歡山,甚至是遠銀2020年月曆《臺灣山屋紀行》中12座高山山屋幾乎都留下遠銀人的攀登足跡,齊步將健康推向高峰,今獲政府雙料獎項,即是對全行同仁投入的最大肯定。

遠東商銀從人員招募、訓練到組織變革,一直是從兼顧企業營運與人員發展雙重需求的角度出發,據此建構完整、持續的人才運用與發展方案,對人才的培育與重視,獲國家級訓練品質認證系統肯定,自1,860家企業脫穎而出,甫於11月3日獲頒勞動部勞動力發展署人才發展品質系統(Talent Quality-management System,TTQS) 2019年金牌認證單位,為2019年金融業唯一金牌,不僅展現遠銀對人才培育的長期投資,更顯示人力資本為遠銀最大競爭力。

遠東商銀致力打造吸引人才的友善職場,更連續多年入選「臺灣就業99指數」及「臺灣高薪100指數」成分股,將持續學習與健康職場文化落實於員工日常生活及永續經營的目標中,善用數位科技並有效整合內外部資源,鼓勵員工樂在工作、樂在團隊,樂於成為客戶創造財富增值的夥伴,大步邁向金融業的最佳雇主品牌。