打造高齡友善城市 嘉義縣力推中高齡者就業

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(記者廖建智嘉縣報導)
因應中高齡者及高齡者就業促進法施行,為推動中高齡者及高齡者就業促進,縣長翁章梁13日與中正大學校長馮展華簽署協助中高齡者及高齡者就業促進合作備忘錄,以中高齡者及高齡者就業促進、設置銀髮人才服務據點服務合作為題,在勞動部勞動力發展署雲嘉南分署副分署長許慧香見證下,嘉義縣政府與中正大學雙方完成簽署。

面臨人口老化、少子化大環境趨勢,中高齡者及高齡者已成為未來重要勞動力,為提升企業對議題認識,今日上午於中正大學銘珠講堂辦理「翻轉銀力新價值 再創銀力新產能」銀髮勞動力論壇,邀請國內外產官學界代表及民間企業團體等200名共同參與,探討中高齡及高齡者人力勞動價值及精進策略,討論主題包括企業運用中高齡人才機會與挑戰,公私部門協力創造中高齡勞動價值,引領各界掌握高齡趨勢及共同努力創造中高齡就業發展性。

翁章梁指出,少子化是全台趨勢,嘉義縣也是全台高齡化最高的縣市之一,45歲以上中高齡勞動力人口佔47.44%,為中南縣市比例最高者,可見未來中高齡勞動力不可或缺,因此,今年特別向中央爭取經費,準備成立銀髮人才服務據點,以專責據點推動中高齡就業。

翁章梁肯定中正大學高齡跨域中心,自105年成立以來以活躍老化作為研究主軸,為嘉義縣中高齡者就業樣貌奠定良好的基礎,特別是扶植新創服務組織與產業組織培力、社區共創生活實驗室,期盼在與中正大學合作下,結合學術及實務,打造高齡友善城市。

勞工暨青年發展處長陳奕翰說,多數中高齡者就業者具有穩定性、責任感高、抗壓性高等優勢,但相對也較容易受到就業歧視、技能無法跟進或個人身心調適等問題,面對這些困難本處將不遺餘力,運用各項資源,如職涯諮詢、團體輔導、職業訓練、職務再設計等,致力協助中高齡及高齡者就業,以促進中高齡及高齡者穩定就業。