托育員難留人 民代籲發放久任獎金

記者陳志仁/新北報導
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▲新北市議員江怡臻針對托育人員的低薪、流動率高的問題進行質詢。(圖/新北市議員江怡臻提供)
▲新北市議員江怡臻針對托育人員的低薪、流動率高的問題進行質詢。(圖/新北市議員江怡臻提供)

台灣少子化問題嚴重,生育率1.07是全球倒數第一;新北市議員江怡臻今(28)日針對托育人員的低薪、流動率高的問題進行質詢,希望能設置久任津貼,提高托育比,並放寬托育人員任用資格。

社會局長張錦麗回應,托育人員長久留任,一定能提升托育品質的穩定度,從去年開始就陸續跟公托、私托的代表討論設置久任獎金的問題,也有持續與中央反應,市府願意朝久任津貼的方向研擬;也會討論放寬任用資格,穩定托育品質。

江怡臻表示,托育人員長期低薪、高工時、高托育比,老師帶小孩時心力交瘁,壓力大,造成人員流動頻繁,家長很難放心;因此,就算有再多育兒津貼、再好的學校設備,對孩子也是不好的,建議市府能設置久任獎金,依照任職資歷做不同的獎勵,鼓勵更多優秀托育人員留下來。

江怡臻說,以2019年登記在案的1854位新北托育人員為例,假設每人一年12000元的補貼,約需2200萬的政府預算,金額不多但是預期的成效巨大,對整體育兒環境有正面影響。

江怡臻指出,目前很多公共托育中心找不到適合的托育人員,原因在於依照目前規定,「幼教、幼保相關科系畢業」人員比例不得低於托育人員總數40%,建議市府能放寬該規定,讓更多的人力可以投入托育工作的行列。

張錦麗回應,這個規定有機會可以放寬,因為公托與私托的數量正在快速增加,起初用意是希望保持托育人員專業性;目前則鼓勵更多元背景的人員加入托育行列,市府會研議放寬任用標準。

江怡臻提到,據了解中央正在規劃今年八月後把托育人員照顧比例從一比五,降低到一比四,希望政府可以往此方向努力,但也要注意不能造成托嬰中心的財務困難;張錦麗坦承,中央確實正在規劃照顧比,希望中央在經費上可以給予更多的支持。

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