承包黑鷹維修!員工控不合理對待 亞航:皆合法

徐慧珠 顧守昌,趙立
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台南亞航公司標得高雄黑鷹直升機的維修業務,員工投訴,工作上遭到不合理的對待,包含每個月5天過夜待勤,1次只發1千元津貼,還說亞航強迫員工簽約3年,提前離職得賠償近60萬,爆料者還說,2名員工不簽約,被調去洗飛機;不過,亞航發表說明,否認違反勞基法,勞工局26日前往稽查也發現,亞航並無違法情事,只是,近60萬的違約金有待商榷。

圖/TVBS
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包下了黑鷹直升機的維修業務,台南亞洲航空公司被員工爆料,說公司從台南調派40名員工到高雄工作,因為異動工作地點,每個月有5天要過夜待勤,卻只發1千元津貼,十分不合理,亞航發表聲明說,有提供調動協助金,或提供住宿協助,備勤也有發給值勤津貼,如果在值勤時產生工作事實,會另外發加班費,沒有違反勞基法,為此,勞工局26日特地前往稽查。

勞工局職安健康處專員 翁政樺:「現在算在符合法定,如果說這個勞工,他值勤是原本正常工作時間以外的,所謂輪值日夜的非約定的工作內容,譬如說接聽電話、轉答訊息,這個部分的話,可能不會是視為所謂的正常工時的延續。」

圖/TVBS
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員工還投訴,亞航強迫接受專業培訓的員工簽約3年,提前離職要賠償近60萬元,亞航強調,這完全依勞基法規定,由於找來國外講師培訓1個月,成本都由公司支付,中途離職,自然得賠償。勞工局表示,合約內容沒問題,但真有人中途離職,賠償金得視實際情況調整。

勞工局職安健康處專員 翁政樺:「如果日後勞資雙方有所爭議的話,那麼這個違約金的部分到法院去還要由法官依職權來給予酌減。」

對於員工爆料2名不簽約員工被調去洗飛機一事,勞工局說,是誤會一場!

勞工局職安健康處專員 翁政樺:「這個所謂的洗飛機,是不是應該一個概括的名詞,其實是整個飛機的維修,還是他們原本約定的工作內容。」

圖/TVBS
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亞航也強調,這2名員工並未具備維修證照,是因應當前業務不足的局勢,為了保障所有員工生計進行的調整,絕非惡整。

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