把握機會投國外職缺!LinkedIn最新報告:遠距開缺數量多4倍,這些工作最缺人

商業周刊
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來源:Dreamstime
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撰文者:張方毓 編譯

過去幾年,開缺數量增加最多的是科技產業,但2020年的疫情扭轉了這個趨勢。職場人脈平台LinkedIn發布最新工作趨勢報告,整理出15個開缺數量成長最多的工作,顯示以人為中心的職位反超,這股趨勢將繼續延伸到2021年。

工作大趨勢:線上生活、健康照護、企業線上布局

首先是2021年的主要工作趨勢。去年全球各地的人們擁抱網購,前線電商人員因此登上開缺數量增加最多的第一名。根據LinkedIn,倉儲人員、送貨員等電商前線職位徵才數量比2019年同期飆漲73%。

除此之外,不管是工作或是日常生活,人們都更加仰賴線上溝通,專門開發線上工具的工程師開缺數量也增長。

同時,企業轉向線上,進一步導致商業發展、銷售、數位行銷和用戶體驗相關工作數量成長。經歷疫情驚魂,企業也開始懂得未雨綢繆,數據科學家和人工智慧專家開缺數量增長,目的是幫助預測以及避免營運中斷。

健康照護職位也榜上有名,護理師、醫院及照護中心的行政人員、以及心理健康專家開缺數量都激增。另外,貸款專家開缺增長,因為許多企業申請紓困貸款,低利率環境下人們購屋需求也大增。

把握機會投遞國外公司職缺!遠距開缺數量多4倍

值得注意的是,因為疫情的緣故,LinkedIn資深編輯希曼(Andrew Seaman)指出,在美國,提供遠距辦公的職缺數量成長了4.5倍;11月時,應徵遠距工作的數量佔總體應徵超過15%。

想找工作的人可以抓緊機會投遞國外公司的遠距職缺,留在國內工作,同時享有國際工作經驗。舉例來說,開缺數量增長最多前幾名職位中,有1/4的貸款相關職位都提供遠距辦公選項,若你應徵專業工程師職位,通常也都可以在家工作。

以下為15個開缺數量成長最多的工作名單:

1. 前線電商工作者

徵才職缺名稱:私人購物專員(Personal shopper)、訂單履行專員、送貨司機

(自2019年以來)開缺成長幅度:73%

年薪中位數:約新台幣117萬~156萬元

可遠距工作程度:低

2. 貸款與房貸專家

徵才職缺名稱:貸款協調員(Loan coordinator)、房貸顧問、核保人員(Underwriter)

開缺成長幅度:59%

年薪中位數:約新台幣122萬~168萬元

可遠距工作程度:高

3. 健康照護支持人員

徵才職缺名稱:接待專員(Intake specialist)、健康教練、藥房技師

開缺成長幅度:34%

年薪中位數:約新台幣182萬~296萬元

可遠距工作程度:低

4. 商業發展與銷售專員

徵才職缺名稱:銷售顧問、銷售營運助理、策略諮詢師

開缺成長幅度:45%

年薪中位數:約新台幣121萬~294萬元

可遠距工作程度:低

5. 職場多元性專家

徵才職缺名稱:多元協調員、共融助理、多元性人員

開缺成長幅度:90%

年薪中位數:約新台幣204萬~271萬元

可遠距工作程度:低

6. 數位行銷專員

徵才職缺名稱:成長駭客(Growth hacker)、社群媒體經理、搜尋引擎優化專員

開缺成長幅度:33%

年薪中位數:約新台幣134萬~268萬元

可遠距工作程度:中

7. 護理師

徵才職缺名稱:學校護理師、證照護理助理(Certified nursing assistant)、護理經理

開缺成長幅度:30%

年薪中位數:約新台幣204萬~310萬元

可遠距工作程度:低

8. 教育專員

徵才職缺名稱:青年工作者、助教、教育顧問

開缺成長幅度:20%

年薪中位數:約新台幣130萬~176萬元

可遠距工作程度:低

9. 數位內容創作者

徵才職缺名稱:Podcaster、部落客、YouTuber

開缺成長幅度:49%

年薪中位數:約新台幣128萬~174萬元

可遠距工作程度:高

10. 個人生涯教練

徵才職缺名稱:人生教練、生涯協調元、商業教練

開缺成長幅度:51%

年薪中位數:約新台幣124萬~140萬元

可遠距工作程度:中

11. 專業工程師

徵才職缺名稱:遊戲開發者、軟體工程師、客戶工程師

開缺成長幅度:25%

年薪中位數:約新台幣217萬~291萬元

可遠距工作程度:高

12. 心理健康專員

徵才職缺名稱:行為治療師、心理健康技師(Mental health technician)、心理治療師

開缺成長幅度:24%

年薪中位數:約新台幣116萬~182萬元

可遠距工作程度:低

13. 用戶體驗專員

徵才職缺名稱:用戶體驗設計專員、產品設計顧問、用戶介面設計師

開缺成長幅度:20%

年薪中位數:約新台幣224萬~288萬元

可遠距工作程度:中

14. 數據科學家

徵才職缺名稱:數據科學家、數據科學專員、數據管理分析師

開缺成長幅度:46%

年薪中位數:約新台幣280萬~364萬元

可遠距工作程度:中

15. 人工智慧工程師

徵才職缺名稱:機器學習工程師、人工智慧專員、機器學習研究員

開缺成長幅度:32%

年薪中位數:約新台幣347萬~420萬元

可遠距工作程度:低

工作趨勢顯示數位技能很重要

希曼指出,仔細看工作趨勢,數位技能仍然非常重要:「在未來5年,全球各產業會增加1億5千萬科技相關的工作,所以對數位技能的需求也會增加。」

財經頻道CNBC整理,最多雇主要求的數位技能包括網業開發、影片剪輯、SEO搜尋引擎優化、設計思考、用戶體驗測試、統計模型、數據視覺化、熟悉AWS雲端運算服務平台、以及程式語言Python。

職缺要求的軟技能則包括客服、凝聚團隊、領導力、社工以及時間管理,都是雇主優先重視的技能。

(參考來源:LinkedInCNBC

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