持H-1B被裁員怎辦？ 快轉換身分 先延長停美時間

總統川普日前簽署「暫停移民60天」行政令，再加上受到新型冠狀肺炎疫情影響，不少企業已經開始裁員；移民律師27日表示，H-1B工作簽證持有者若不幸遭到裁員，可在境內遞交轉換或延長身分的I-539表格，延長在美停留期間或將身分轉成B-2旅遊探親簽證，並趁此期間找工作，找到工作後再要求新雇主申請H-1B。

紐約中華公所及華人進步會27日在線上舉行講座，針對川普的「暫停接受移民60天」行政令，邀請移民律師黃唯(Margaret W. Wong)、紐約州亞裔律師協會(AABANY)屬下移民和國籍委員會的共同主席劉之賢(Jessie Liu)，以及移民維權團體紐約移民聯盟(New York Immigration Coalition)董事成員Cyrus Mehta，講解該行政令對亞裔群體可能造成的影響。

移民律師表示，在行政令下，境內遞交的親屬移民I-130、職業移民I-140、以及I-539申請均不受到影響，不過因疫情造成失業人口增加，也有不少企業開始裁員。劉之賢表示，有些雇主可能會讓員工留職停薪，打算等到疫情過去、經濟回溫後，再重新雇用同一雇員，「但是H-1B簽證持有者不適用這樣的方法，如果有雇主對H-1B持有者提出這樣的要求，雇員應該要讓雇主知道此情況」。

若有H-1B持有者不幸遭到雇主解聘，Mehta說，在解聘後雇員還有60天的寬限期(Grace period)，期間雇員若仍有留美打算，應該積極找工作，之後也可以將H-1B在境內申請轉為B-2身分，替自己爭取四至六個月的留美時間，增加找到工作的機會；不過劉之賢提醒，若時間到了仍未找到工作，就只能回國。

Mehta說，行政令不影響那些將提出延期申請的H-1B持有者，同時親屬移民的案件數因行政令減少，未來移民局將有更多餘力處理工作移民的綠卡申請，「處理職業移民的速度有可能會加快」。

Mehta表示，由於行政令與很多現行的移民法相悖，相信將受到挑戰，雖然行政令60天對移民政策不會帶來太多影響，但值得注意的是未來的發展；「像是有不少反移民的團體認為行政令力道不夠，已經開始游說並對當局加壓，希望推出更嚴苛的移民規定，長期來說是否會加大對移民的影響力，這是我們可以預見的」。

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