挨批另類霸凌 北市府每月2.4萬人加班

大缺工時代來臨，政府機關也鬧人力荒，台北市議員汪志冰3日指出，市府員工缺額人數高達3485人，每月平均還有2.4萬人加班，批評市府讓員工常態加班根本是另類霸凌，她要求市府正視缺額及加班問題，研究以AI分攤人力工作並制定離線權。市長蔣萬安回應，會把前5大缺額單位列為重點，從待遇、職等、加給等方面改善。

根據北巿人事處資料顯示，截至今年10月，市府144個機關公務員編制員額數加上約聘雇及職工為4萬2905人，只有13個局處、0.96％符合編制員額，現有員額總數3萬9957人，缺額3485人。

汪志冰昨在市政總質詢表示，市府各機關缺額前5大單位，分別是警察局和都發局各占13％，產發局、社會局及衛生局各占10％，市府員工不知被加重多少工作量。

汪志冰指出，她晚上7、8時離開議會，看見巿府大樓燈火通明，去年到今年10月統計各機關每月平均有2.4萬人加班，等同巿府每月都有一半以上的人在加班，批評市府常態讓員工加班根本是另類霸凌。

她說，市府員工加班須事先填寫申請單並經主管核准，若未事先申請也必須在期限內提出，否則逾期不予處理，令人懷疑未申請加班的黑數不少，另有不少員工下班後接到通訊軟體工作訊息也算是加班，要求市府比照民間企業建立離線權。

汪志冰建議，若員工工作效能不彰，主管人事單位應研究提升效率的訓練課程、引進AI技術輔助辦公，人力不足就補齊員額增加同仁待遇，以減少人才外移。

蔣萬安回應，同仁加班很辛苦，現在工作壓力和負荷確實比較重，因北市流動率偏高，很多局處招募人才遇到困難，他承諾將前5大缺額單位列為重點，從待遇、職等、加給等方面改善，另將安排課程讓同仁在處理業務上可更有效率。

人事處長張建智說，近期有向中央爭取18項待遇調整，已通過包括工程、都更危老、環保局、勞動、動物園保育員等5項獎金，另已行文通知各機關，員工下班收到通訊軟體交辦工作就算加班。

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