挨批打亂國考任用體制 為朋黨分贓鋪路！修法廣用約聘 口譯哥們登堂入室

為維持公務人員品質，政府機關原則上除臨時需要且機關內缺乏可從事相關業務者，才可用約聘人員，但政院將提修法，廣用約聘人員。對此專家痛批有違憲疑慮，且破壞用人取才精神，恐將造就更多口譯哥。

政院人事行政總處近日提「聘約人員人事條例草案」，未來政府機關進用聘約人員，任滿3年可出任有職稱職等職務，草案明文規定聘約人員執行公法事務，屬廣義公務員範疇 ，還規定未來政府公務人力將整併為「兩軌」，主體是國考任用的公務員，輔以公開競爭遴用的聘約人員。

熟悉公務員聘僱制度的前公務人員保訓會委員桂宏誠說，政府機關原任用的都是經國考及格公務員，縱有臨時約聘，只能任用1年，之後如仍需求就辦理考試。他說，2019年外交部任用「口譯哥」趙怡翔出任駐美代表處政治組長，打破該職務由考試及格專業外交官出任規矩，顯然違法，難道外交部缺乏職業外交官？修法顯然要進一步擴大類似作法，造就更多口譯哥，將使國考任用的職務減少，增加朋黨政治分贓風險。

桂宏誠說，憲法增修條文第六條明定試院掌理公務人員任免、考績、級俸、升遷、褒獎法制事項，法制權屬試院而非政院，這樣做是違憲行為。

不過對此，人事行政總處昨發出新聞稿說，聘約人員與政府機關是公法契約關係，不會取得公務人員身分，目的是將現有約聘雇人員制度的權利義務法制化，且目前僅是草案徵詢階段，尚未定案。

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