提高最低工資造成失業?諾貝爾經濟學獎得主卡德扭轉理論

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諾貝爾經濟學獎結果11日出爐,其中美國學者卡德(David Card)因勞動經濟學經驗性貢獻獲獎,台大國發所副教授辛炳隆表示,其主要研究扭轉了早期認為提高最低工資可能導致就業減少的理論。

早期的經濟學對於最低工資的概念與現在迥異,尤其在上世紀90年代初期的傳統經濟學觀點,多認為提高最低工資,會導致就業機會的減少,主要是認為最低工資會增加企業的成本所導致。

辛炳隆說,過去經濟學理論認為,提高最低工資會造成失業的增加,不過卡德在90年代所提出的研究,透過理論、研究模型與實證的結果,告訴大家提高最低工資,不但不會造成失業,反而可以促進就業。

辛炳隆說,卡德的研究最大貢獻,在於提出這樣的觀點,反駁了過去主流經濟學者的理論認為,調高最低工資會造成失業的理論,這是影響相當大的研究發現。

卡德研究集中在最低工資政策、教育投入的回報、移民問題等方面,其研究透過雙重差分模型的運用,以及自然實驗(natural experiment)研究,以及統合分析(meta-analysis)等方法,質疑、反駁傳統經濟學的既有結論。

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