揭就安基金被勞動部當小金庫 雇主協會轟：欠弱勢一個道歉

前勞動部長許銘春遭立委指控，挪用356萬餘元就業安定基金費用來辦音樂會，引發爭議。台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會對勞動部就業安定基金的資金挪用情況表達嚴正質疑，指勞動部欠弱勢、重症、失能家庭一個道歉和「詳細的基金明細表」。

雇主協會表示，就業安定基金長期被當勞動部小金庫，經所取得的資料顯示，該基金不僅眾多支出項目用在與安定國民就業無關之事，在112年度，有高達66%的資金用在「外國人聘僱管理業務」的支出上。弱勢的台灣勞工因為家中老弱病殘需要照護人力，一年繳交 2.4 萬給勞動部，卻一半以上花在移工管理上。

雇主協會認為，這筆資金本應用於幫助真正需要支援的本國國民，卻被錯誤引導至不該使用的領域，這是對每位納稅人的不公，也是對社會正義的挑戰，更是對國人的背叛。

雇主協會指出，「移工安置」、「逃逸外勞自首後返國機票」等開銷也都是用在有勞資爭議的外籍移工上，而非繳交此筆費用的失能家庭上。每一筆支出都沒有用在保障雇主、照顧失能家庭、安定台灣勞工就業。而移工安置人數越多，失能家庭的照護空窗越嚴重，以至於本國勞動力必須中斷就業來從事家庭照顧，變相造成「不安定」就業。

雇主協會譴責勞動部，濫用失能家庭繳交的就業安定基金，讓苦於生活照護壓力的失能者家庭被迫不得已「拿石頭砸自己的腳」，讓照護更加困窘，不能再忍受這樣的現象持續發生。

雇主協會強調，勞動部必須公開就業安定基金「每一筆詳細的支出」，並對就業安定基金的使用情況負起完全責任。雇主協會也呼籲勞動部「停止對失能重症家庭的徵收就業安定費，並讓這筆資金由國會監督，且管理委員會成員必須「利益迴避」，不得承接由就業安定費支付的任何業務。

雇主協會認為，唯有讓就業安定基金由國會監督，並確保資源能夠有效地用於改善國民福祉，而不是被挪用至不當用途，才能重建社會對政府的信任，並真正實現對國民的承諾。我們不要再看到任何用「前進的光」為名，實則「把錢花光」的不公不義之事，也懇請勞動部部長，能負起責任，把就業安定基金明細公開，並停收家庭看護工雇主就業安定費。

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