搶救少子女化!育嬰留停可領8成薪 父母可同時申請

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台灣生育率跌到全球最後一名,為了搶救少子女化,行政院今天(6日)宣布,父母可以同時申請育嬰留停,也可以同時請領津貼,修法後將從現行的6成,提高為8成的薪資替代率。另外,衛福部也宣布從7月1日起,將提高不孕症試管嬰兒的補助,產檢補助的次數由10次提高到14次。(李人岳報導)

台灣生育率跌到全球最後一名,行政院會推出五大利多,包括父母可以同時申請育嬰留停,並且可同時請領育嬰留停津貼,就算一方沒有就業也可以申請;另外申請期間可以少於6個月,以申請2次為限,不過必須提前向雇主預告。另外,育嬰留職停薪津貼也將從投保薪資的6成薪提高到8成,2成的差額由政府編列經費支應。

勞動部次長王尚志強調,對於父母同時申請育嬰留停,雙方的雇主不能規避拒絕。王尚志指出,育嬰留停是法律明文規定,雇主不能規避、妨礙或拒絕,否則依照性平法除了要罰款之外,還要公布事業單位、雇主的名稱和姓名。

此外,衛福部也宣布從7月1日起,針對不孕症試管嬰兒的補助,非低收入戶首次申請補助上限10萬元、再次申請上限6萬元;女方小於40歲,每胎補助上限6次;超過40歲、小於45歲則每胎補助上限3次。衛福部估計每年將有2萬3千對至2萬8千對夫妻可受惠。

7月1日起同時也將產檢補助的次數由10次提高到14次,產檢項目也將新增妊娠糖尿病篩檢、貧血篩檢,同時增加2次超音波檢查。勞動部也將配合修法有薪產檢假也將由5天增加到7天。勞動部強調,相關涉及修法的會在1個月內提出草案。

閣揆蘇貞昌強調,一系列措施將投入近100億元經費,使明年因應少子女化的經費將近850億元,後年將達近千億元。蘇貞昌說,因應少子女化是各部會的責任,公股銀行、國公營企業相關做法可以有較多彈性,也應該加碼、盡快先做。