攬才專法三讀 留台外籍碩士生受僱免2年工作經驗

台灣少子女化導致人口及勞動力危機，為積極延攬外國專才，立法院院會今天(18日)三讀通過「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案，放寬留台外籍碩士以上學生受雇條件、以及外國人才家屬在台永久居留申請資格限制，朝野立委對草案通過表示肯定，期盼有助國內產業轉型。

立法院副院長蔡其昌18日在院會宣布「外國專業人才延攬及僱用法」修正草案三讀通過，民進黨立委吳玉琴發言指出，台灣正面臨超高齡化、少子女化社會，2025年將有5分之1的人口屆滿65歲，青壯人口不足，影響台灣勞動力。這次修法目的就是為了加強外國專才的延攬、提升國家競爭力。

吳玉琴表示，修法除了放寬外國人才家屬在台滯留或永久居留的條件之外，國內碩士以上的外籍留學生，也放寬工作經驗限制得以在台受雇，相信能夠解決過去的評點門檻問題。她說：『(原音)大家也主張放寬教育部公告世界頂端大學學士以上學位，無需具備一定期間的工作經驗，那本席更在這個國內的外國留學生裡面，碩士以上的人，畢業以後以專業人才身分受雇，放寬不需2年工作經驗的限制。我想這樣的修正，可以解決我們現行就業服務法要70點的評點門檻。』

民眾黨立委高虹安強調，台灣現在正是產業轉型的重要時刻，此刻對於人才的需求也極為迫切。感謝朝野委員支持她的提案內容，把雙語國家相關的教育領域列入專業工作項目，同時也鬆綁了全球頂尖大學畢業生來台從事專門性或技術性工作。

時代力量立委王婉諭則提醒，外國人受聘僱從事專業性技術性工作，月平均薪資仍須依循勞動部公告、不得低於新台幣4萬7,971元之要件；即使有例外，也應將本國勞工就業市場的衝擊影響納入評估、研議，以保障本國從事低技術門檻勞工的就業機會。

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