收入少成本增 醫院高層主動捐薪

林和生/屏東報導
中國時報
受到新冠肺炎疫情影響,第一線醫護工作氣氛緊繃。(林和生攝)
受到新冠肺炎疫情影響,第一線醫護工作氣氛緊繃。(林和生攝)

受到新冠肺炎疫情影響,改變民眾就醫習慣,加上分艙分流的防疫措施,使得人力成本提高,屏東基督教醫院統計,近幾月收入與同期相比減少一成,為求共體時艱,院長及5位副院長自發性捐出每月薪資10%,作為抗疫基金,將用於關懷第一線醫護物資及設備。

屏基行政副院長許榮文指出,因應疫情爆發,民眾若非必要,開始減少到醫院就診,加上分艙分流的人力配置,及第一線檢傷分流與人員進出管控,都必須增聘臨時人員,另外考量停車場恐成防疫漏洞,這段期間也暫停營業。

除收入減少、支出相對增加,但考量第一線醫護人員守護前線,身心都很緊繃,屏基2月以來由負責員工關懷輔導的社工室,規畫每周午茶時間,分科、分處抒解大家工作壓力,而購買餐點、零食的經費便由防疫基金支應。許榮文大方地說,現有醫護福利不會減少,捐薪則到疫情結束為止。

同樣因疫情減少收入的恆春基督教醫院,日前已公告暫停發放母親節、生日等福利金,恆基院長陳志成透露,公告後有外界提出想為此補足金額,讓他非常感動,「但老實講,福利金只是冰山一角,補發福利金並沒有解決問題」。

陳志成說,恆基有300多位員工,背後有300個家庭,許多基層員工生活並不容易,經過董事們指導,建議調整「醫師薪資」,因為自己也是醫師,於是決定帶頭減薪。

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