政府、企業合力 改善過勞現象

工商時報【劉朱松】 林登圳：企業為了要發展，及面對全球化的趨勢，難免會將壓力加諸在勞工朋友們身上，久而久之，勞工為應付這些壓力，體內會分泌腎上腺素，腎上腺素對我們身體的影響，會讓心跳、血壓、血糖及膽固醇，都升高，久而久之對身體造成影響，這些都是過勞症的起因。 包括醫師、名人，及無名英雄，都會發生急性心肌梗塞。既然這是沒辦法避免的事，我們要懂得怎樣預防，比較重要。政府最近推動一例一休政策，雖然我也有意見，但是立意很好，可避免勞工朋友太長的工時，而產生過勞現象。 柯育沅：大家都知道健康，是我們唯一的資產，但知道歸知道，能照做的人數，恐怕還要打折扣，因此，勞工健康也必須要靠政府從旁鞭策，企業也要比政府更重視員工健康，因為員工健康就是企業真正的產值中心。 如何做好員工的心身靈健康，俗語說，預防勝於治療，包括員工的工作環境、工作習性，與各方面的生活飲食，企業老闆都要關心，而且勞工還要定期做健康檢查才行。 我本身是從事汽車工作，早期工作環境不好，且經常做到三更半夜，周六、日還要工作，這是過去台灣產業的現象，但隨著環境改善及政府的重視，加上社會環境與時空改變，業者也要跟著改變。 像一例一休為例，政府很重視勞工權益與健康，才推出此政策，不過，該政策是不是適合或有過失，暫時不談，但我希望國內各領域的勞工，都能夠重視自己健康，而業者也應有責任，提供給員工更好的健診做法。 至於工廠環境，業者也要做到工作環境綠美化與完善設備，讓員工工作不會有壓力，不會過勞。