政院宣布國家生養三大利多 育嬰留職停薪可領8成薪 父母可同時申請

·2 分鐘 (閱讀時間)

記者郭曉蓓/臺北報導

行政院長蘇貞昌今日聽取「少子女化對策」報告後,裁示通過「國家一起生養」三大利多政策,包括「擴大不孕症試管嬰兒補助方案」、「增加產檢次數及項目」及「放寬育嬰留停及調整工時彈性」。其中,提高產檢次數至14次,產檢假提高至7天,育嬰留職停薪從原本領6成薪,修正後可領到8成薪。

因應臺灣少子女化問題,行政院擴大不孕症試管嬰兒補助方案,將補助對象由低收入戶及中低收入戶不孕夫妻,擴大至未滿45歲的不孕夫妻;並以胎次計算,每胎補助次數上限為6次;補助額度首次申請新臺幣10萬元、再次申請6萬元;妻子年齡低於40歲者,每胎補助上限6次,妻子年齡40至44歲者每胎補助最多3次,預估每年投入26至32億元,嘉惠不孕夫妻2.3至2.8萬對。

產檢方面,為更周全照顧所有懷孕婦女,將現行免費提供10次產前檢查增加至14次、新增妊娠糖尿病篩檢、貧血檢驗與2次一般超音波,及調高產檢診察費及檢驗費用,以提升產檢品質、降低妊娠與生產併發症,並減少孕婦和新生兒死亡。預估每年將投入12.5億元,有16餘萬孕婦受惠。

政府也打造友善生養職場環境,產檢假日數將規劃由5日修正為7日,增加2日薪資全由中央政府補助,不加重雇主負擔,希望雇主能「從寬給假」。

育嬰留職停薪方面,原本夫妻各有6個月育嬰留職停薪,修法完成後,育兒父母可「同時」申請育嬰留職停薪並請領津貼,申請期間可少於6個月,但每次不得少於30日,以2次為限,讓短期照顧需求者都可申請育嬰留停。且為了減輕育嬰留職停薪的經濟負擔,除原本6成投保薪資的育嬰留職停薪津貼外,政府將另給予2成投保薪資補助,薪資替代率可達8成。

行政院表示,臺灣是生育率最低的國家,政府年度投入總金額近百億元推動「少子女化對策」計畫,其中,不涉及修法的育嬰津貼、產檢等措施,將從今年7月起實施;至於產假、軍公教育嬰留職停薪一致性提高至8成薪等措施,則須調整法令。政府正趕進度提振生育效果,盼更貼近年輕一代夫妻及父母的需求,讓民眾安心懷孕,平安生養。

因應少子女化,行政院今日宣布生養三大政策利多,希望讓民眾安心懷孕,平安生養。(圖由行政院提供)