教召加薪1.5倍 3大專屬優惠曝光

記者陳政宇/台北報導

為提升我國後備軍人戰力,國防部長嚴德發日前表示,未來教召將改為1年1訓、一次14天,預計新制將於2022年上路。根據國防部今(21)日送交立法院外交國防委員會的「國軍提升後備戰力」專案報告,未來教召薪資可望調增1.5倍,並增加就醫、日常購物及旅遊住宿等優專福利,預計111年啟動。

 國防部指出,未來教召薪資可望調增1.5倍,並增加就醫、日常購物及旅遊住宿等優專福利。(圖/總統府提供)
國防部指出,未來教召薪資可望調增1.5倍,並增加就醫、日常購物及旅遊住宿等優專福利。(圖/總統府提供)

國防部長嚴德發明日將赴立院進行「國軍提升後備戰力」專案報告,國防部今日送交的報告內容提到,因應延長後備軍人編管年限與增加訓練天數之政策,有關教召期間之待遇、福利、保障及企業優惠等措施亦應同步調整,如薪資可檢討調增1.5倍,並增加就醫、日常購物及旅遊住宿等優專福利,以建立全民國防共識,激勵後備軍人士氣,俾達「廣儲後備」之目標。

 8年內曾受召之人員,按現行作法實施,教召次數最多4次。(圖/記者林恩如攝影)
8年內曾受召之人員,按現行作法實施,教召次數最多4次。(圖/記者林恩如攝影)

國防部指出,為符合教召公平原則,將未曾於8年內參與教召之人員,檢討解除編管8年政策,採「後退先選」之原則召訓;故解除編管8年政策,非指延長教召年限及增加次數,而是盤點士官以上退伍幹部,且未受召訓人員,納入編管,以符公平。

國防部進一步說明,其餘8年內曾受召之人員,仍按現行作法實施,教召次數最多4次,以有效充實後備軍、士官編管儲備,擴增幹部選充人力,並兼顧兵役公平原則。

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