教師延退 藍團促55起支

針對年金改革中即將展開審議的「公立學校教職員退休撫卹法草案」，國民黨立院黨團昨（二十七）日召開記者會，首席副書記長林為洲、立委柯志恩、蔣乃辛、李彥秀、王惠美，以及反映基層心聲的新北市國中小教師、台北市家長代表，一致呼籲執政黨採納五十五歲起支退休金的主張，以確保教育品質。 國民黨團表示，目前高中以下教育人員退休制度，採取七五制，也就是年滿五十歲、服務滿二十五年，即可申請退休並支領月退休金。如今蔡政府提出的教育人員年改方案，想要藉由延後高中以下教師退休年齡，以緩解退撫基金的財務壓力，但師資是影響教育品質的關鍵指標，未來如果老師真的延後至六十歲或六十五歲才能退休，勢必造成教育場域的人力老化問題，尤其是國中小老師。 國民黨團指出，目前四十歲以上的教師，初任教師年齡約為二十到二十三歲，至五十│五十三歲時通常已服務三十年以上，往往也過了服務的黃金時間，在工作內容不變之下，面對年幼好動的學生，體力、精神、熱情往往已不堪負荷。若延後到六十至六十五歲退休，中小學教師的年齡組成將普遍提高，恐引發家長反彈與學生排斥，並可能使「不符合家長期待年齡」的教師，遭受職場歧視和排擠。 國民黨團認為，教育人力素質攸關教育成敗，為促進教師新陳代謝、避免教育現場人力老化，且考量社會對教師年齡之期待，教師退休起支年齡不宜超過五十五歲，這也是教師團體的共識，政府實不宜以財政藉口，在缺乏與教師充分溝通下，貿然實施延退政策。 國民黨團強調，依據精算結果，延後教師退休起支年齡雖能稍許減少退撫基金支出，但將增加人事經費，於國家財政並無太多助益，經試算後碩士畢業的教師在職二十二年，就可領到他生涯最高的薪水，學士畢業的二十四年即可領到，若延後讓他們到六十歲才退休，那他們可以一路領高薪到退休，還排擠掉新老師的工作機會，起支年齡提早到五十五歲反而替政府省錢。