新世代最嚮往企業TOP100 台積電四度奪冠

疫情衝擊各行各業，無薪假企業、人數續攀升，對即將進入社會的新鮮人來說，這是很不一樣的一年。除了沒有過去總是萬頭鑽動的校園徵才博覽會可去，接下來要面對的，恐怕也是近10年來最險峻的就業情勢。為理解社會新鮮人的求職意向與工作觀，《Cheers》雜誌連續執行15年「新世代最嚮往企業調查」，公布由3,387名大學與研究所應屆畢業生填選的前100名嚮往企業。對1990年代後期出生的Z世代職場新鮮人來說，誰才是理想頭家？

台積電四度奪魁，11家新進企業入榜Top 10

半導體龍頭台積電面對疫情風暴，逆勢擴產、徵人，今年奪下榜首，是繼2006年、2016年、2018年後四度奪魁。第2至10名依序為Google台灣、誠品、鴻海、長榮航空、中國鋼鐵、悠旅生活（統一星巴克）、聯發科技、宜家家居及中華航空。統計近3年的調查結果，有6家企業連3年出現在「新世代最嚮往企業調查」Top10，包括台積電、Google台灣、誠品、鴻海、長榮航空與中華航空。不少新面孔也受新鮮人青睞、初次進入百大行列，包括星宇航空（21）、台中榮總（28）、台塑（45）、NIKE台灣（48）、路易莎咖啡（50）、桃園國際機場（52）、Ａdidas台灣（54）、工研院（59）、寬宏藝術經紀（75）等。

務實Ｚ世代 6成期待薪水不低於3萬

談到「第一份工作的合理薪資是多少？」《Cheers》雜誌調查發現，新鮮人對勞動條件的期待比往年更高，對首份工作的期望待遇落在每月25,001～30,000元選項的最多、佔總人數30.8%；加總下來，有63.8%的人認為薪水不應低於3萬，比前一年成長6.5%。務實的Z世代，對薪酬制度在乎有加，問卷另一題「企業具備哪些條件最吸引你？」中，「優渥薪水與獎金制度」高居第2名，僅次於「組織氣氛開放、活潑」。對照行政院主計處2月公布的統計數字，台灣全體勞工的月平均薪資約4.2萬元，年增率達2.26%，新鮮人對第一份工作的薪資值較往年增加，也合乎常理。

《TVBS》提醒您：

因應新冠肺炎疫情，疾管署持續加強疫情監測與邊境管制措施，

如有疑似症狀，請撥打：1922專線，或0800-001922，

並依指示配戴口罩儘速就醫，同時主動告知醫師旅遊史及接觸史，以利及時診斷及通報。

＊疾管署提醒民眾謹記「一不三要」戴口罩原則：

「一不」：開放空間不用戴口罩

「三要」：慢性疾病患者、有呼吸道症狀者、進出醫院者要戴口罩

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