新光醫、陽明大互惠合作 培養人才

新光醫院與陽明大學昨(29)日簽署為期3年的專案教師合約，希藉由雙方彼此的互惠合作培養優秀人才。陽明大學校長郭旭崧表示，以往，醫院都做後期的臨床試驗，驗證別人的東西好不好用，當國外醫療產品的代言人；透過此次合作，利用新光醫院的醫療資料庫，希冀能做前端的開發，來發展屬於台灣的醫療產業。 新光醫院侯勝茂院長表示，新光醫院致力於教學、研究、服務三者並重。為延攬優秀人才，提升論文品質，多年前即與輔大、北醫、北護康寧等校簽訂學術或產學合作合約，藉由臨床服務與學校教學資源共享，推動人才培育、產學研發、課室教學和實習等實務合作，促進師生實務增能，使教、考、用接軌與精進。 此次與陽明大學合作，在人才培育可獲得更多肯定與傳承，雙方互聘教師，提供教學課程，傳授經驗，對醫事人才培養將有助益。在研究方面，藉由雙方合作機制，結合學界與臨床醫療專長，互補長處與不足。 陽明大學校長郭旭崧表示，院校能建立實質合作計畫，不僅有助於雙方在臨床與研究的量能，對於北投士林區的醫療水準能更上層樓。陽明大學將提供智慧醫療、社區護理與公共衛生等領域的師資進駐新光醫院，這些師資除了在校內教學外，也能利用新光醫院豐沛的臨床量能進行研究，未來將結合雙方在智慧醫療領域專才，統整醫院大數據資料庫，導入人工智能開發創新精準醫療技術或服務，在教學、研究及人才培育上共創雙贏。 最後，新光醫院教育研究副院長葉建宏也表示，護理人員是醫院裡最大宗的照護人力來源，未來若能在醫院裡導入人工智慧（AI），發展智慧護理，可望能減少護理師人力成本，也減輕護理人員負擔；藉由智慧護理的輔助，讓護理人員的工作更準確、效率更高。