新光金擬徵才近4000人 儲備幹部年薪上看百萬

（中央社記者蘇思云台北26日電）新光金控今年預計大舉徵才近4000人，新光金暨各子公司預計招募3500名外勤業務菁英、100名數位金融資訊及行銷人才及超過400 個內勤各類專業職缺。

此外，新光金暨各子公司今年將培訓100位儲備業務主管及儲備幹部（MA）管理菁英，依任職職位及表現，年薪上看百萬元，希望鼓勵多元背景的各路好手。

新光金表示，3月起陸續於全台進行數十場「新未來，光無限」校園徵才活動，將參與3月13日台大校園徵才博覽會。

新光金表示，為了迎接數位轉型，同時加強公司治理等面向，除了金融本業背景的人才需求外，也廣招數位資訊、數位行銷、數位產品研發、精算統計、核保理賠、財務工程、客群分析等多元跨界人才加入新光。

新光金表示，人壽內勤將徵250人，聚焦在數位金融、精算、數據分析等人才，外勤徵才達3150人；銀行內勤將徵120人，包括大數據分析、資訊工程、行政客服人員，外勤徵才達200人，像是個金行銷業務與理專，MA將有10個名額；證券內勤將徵30人，外勤徵70人。

新光金旗下元富證券表示，今年也特別舉辦「元富盃程式交易競賽」，希望可以藉此挖掘金融與程式撰寫的跨領域人才，同時促進國內投資者操盤策略程式化。（編輯：黃國倫）1100126