新北公布第6波違法雇主名單 一詮精密遭重罰60萬元

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勞工局呼籲雇主遵守法令規定,以免屆時遭受高額罰鍰。   圖:新北市勞檢處提供
勞工局呼籲雇主遵守法令規定,以免屆時遭受高額罰鍰。 圖:新北市勞檢處提供

[新頭殼newtalk] 新北市勞工局今(17)日公布今年第6波違反勞動基準法/職業安全衛生法/性別工作平等法/勞工退休金條例的雇主名單,計有249家業者。勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重,共有77家;其次未逐日記載勞工出、退勤時間及使勞工超時工作,各有39家;至於未給予勞工例假休息,則有38家。違反職安法部分,以未提供必要安全衛生設施最為普遍,計有30家;另外違反性工法部分,分別為懷孕歧視及拒絕勞工請生理假,各有1家;至於違反勞工退休金條例部分,未於法定期限內給付資遣費,有2家。以上違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。

這次公布名單中,上市公司一詮精密、新日興及塑膠容器製造業金元福包裝公司均有使勞工超時工作,其中一詮精密甚至有使勞工月延長工時達139小時,三家公司已分別是第6次、第5次及第5次違反同一規定,因此各遭重罰60萬元、42萬元及40萬元;另印刷業彩之坊公司因未足額計給勞工加班費、使勞工超時工作及未給予勞工例假等多項違規情事,甚至有使勞工月延長工時達141小時及連續出勤達20日,亦重罰36萬元。

勞工局長陳瑞嘉表示,為因應勞基法罰鍰金額提高至100萬元,已於109年6月8日修正公告新的裁罰基準,依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額,違規事業單位如為上市/櫃公司者,將加重裁罰金額20%。勞工局呼籲雇主遵守法令規定,以免屆時遭受高額罰鍰。

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