新北職務再設計 助欣茹成職場楷模

記者陳志仁/新北報導
·2 分鐘 (閱讀時間)
▲透過職務再設計提供電動輪椅,欣茹可在辦公區域可自由移動。(圖/新北市政府勞工局提供)
▲透過職務再設計提供電動輪椅,欣茹可在辦公區域可自由移動。(圖/新北市政府勞工局提供)

「這是本月電費計算明細請您核對…」走進台電公司台北南區營業處,在門口處即已聽見爽朗的對話聲,欣茹正在細心回覆民眾電費計算的疑義;坐在辦公椅上的欣茹,乍看之下與常人無異,惟獨電腦桌旁有支前臂拐,走近才發覺她的雙腳截肢,需穿戴義肢才能移動。

新北市政府勞工局表示,欣茹9歲意外遭火車拖行,歷經多次病危通知,卻逃不過雙腳截肢的命運,這也粉碎她的運動夢,開啟了14年的低潮;由於雙腳障礙在學校備受同儕歧視,使得欣茹求學過程並不快樂,因此在景美女中畢業後,決定不再繼續升學。

欣茹後來遇到先天肢障的老公,其熱愛運動、開朗的性格,才逐漸轉念重新接受障礙者的身份;83年順利考進台電工作,主管考量她行動不便,便安排電腦文書工作給她,座位也在入口處,但仍舊因移行的不便與身體長時間坐姿造成不適,工作上產生困擾與阻礙。

新北市三重區身障職業重建中心得知欣茹的困境後,主動導入勞工局職務再設計團隊,由專家與任職單位主管共同量身,透過人體工學與不適原因評估後,在座椅上特別加裝減壓坐墊及辦公室門口增置一台專屬電動輪椅,強化工作能力與效率,協助欣茹自信地投入工作。

勞工局長陳瑞嘉說,欣茹得到台電產業工會推薦獲頒新北市模範勞工殊榮,更同為障礙者的先生和兒子組成3+2舞蹈團,用輪椅舞舞出不同的人生;為協助雇主與身心障礙朋友克服就業障礙,勞工局提供雇主每年每案最高補助10萬元職務再設計,歡迎企業雇主與身障朋友提出申請。

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