新北輔導青年轉正職 流浪教師錄取科技業

新北市勞工局推出「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」，提供輔導及轉業津貼最高2萬4000元，8年來已服務2774名青年，協助1182名青年成功轉正職。其中畢業於北部私立大學國貿系的28歲小臻，就透過輔導，1個多月後即錄取科技公司職員，結束流浪教師生涯。

喜歡孩子的小臻，大學就開始擔任英文家教，看到學生成績因用心指導而進步，獲得莫大成就感，也萌生了對教育的熱忱。畢業後，小臻繼續從事教育工作6年，期間擔任國小的代課老師，除設計教案、授課、批改成績，也擔任學生的心靈導師。

即使小臻教學口碑好、受到學生和家長喜愛，但因少子化減班，又未能順利取得教師證，時間一到仍須打包離開，反覆流連於各國小擔任代課老師，讓小臻決定轉換職涯，尋找一份長期發展的工作。

但畢業後就投入教育界的小臻，對於求職方向感到茫然，於是至新北市就業服務站尋求就業協助，就服員評估後，決定啟動「新北市非典型勞動青年轉正職輔導計畫」，來幫助她找出職涯方向。

就服員運用「職涯諮商輔導」，由專業職涯諮商師協助盤點歸納小臻的個人優勢，另外透過「職場風格量表」測試，發現小臻具觀察分析、行動力、人際互動等特質，另再針對履歷加以改造，最後小臻順利錄取一間科技公司職員，負責跟國外客戶接洽。

勞工局長陳瑞嘉表示，非典型工作意指從事派遣、部分工時、臨時性或定型契約工作，通常勞動條件、福利較差，且缺乏升遷機會。「非典型勞動青年轉正職輔導計畫」即是針對設籍或居住新北市18至29歲非典青年，透過全方位的就業服務，協助青年釐清職涯方向、找到理想的正職工作。