別讓勞基法愈修愈惡 記協呼籲撤回草案

新頭殼newtalk

日前行政院出爐最新版的「一例一休」修法，包括有條件鬆綁七休一、放寬加班總時數等。對此，台灣新聞記者協會今（8）日發表聲明，痛批修法方向明顯利於資方，對一直被設定為責任制的媒體產業來說，等同坐實資方拉長勞工工作時數的權利，讓早已超時過勞的新聞從業人員，更難有喘氣的機會。

記協表示，近年來影響媒體產業勞動與工作環境不斷惡化，記者除了薪資下滑，還伴隨長時間無酬加班、缺乏合理休假，以及數位匯流所衍生的多工要求，長時間下來身心健康也跟著頻傳。協會也指出，多數媒體工作者工作環境是「責任制」，少有爭取合理工時或加班費等權益，甚至媒體工作者工時愈來愈長，卻無法合理反映在雇主的經營成本裡。

記協強調，記者不像一般勞工必須每天準時進出辦公室打卡簽進退，多數時間都在事業場所之外「跑新聞」，無從計算記者的工時，資方與雇主往往也以此為由表示無從給付加班費。但過去勞動部已言明：「記載勞工出勤時間為法定雇主責任與義務。」雖然新聞記者出勤有其特殊性，但如何記錄與舉證只屬於技術性問題，不能成為不守法的拖詞。

記協呼籲，行政院撤回勞基法修正草案，縮減工時、週休二日，發展更細膩的產業政策，善用與組合多樣的經濟與勞動促進工具，共同解決台灣經濟與勞動體系邁向轉型階段的過渡障礙與困難，才是當前施政戮力重點。