蔡政府上任後設立國家年金改革委員會，啟動年改會議及國是會議，歷經幾波腥風血雨抗爭，終在立法院三讀軍公教退撫三法。近五年過去，考試院、行政院將「依法」檢討，除檢視當初制度設計缺陷，年金改革辦公室也應一併衡酌先前未討論的各層次年金制度，擴大凝聚社會共識，讓改革檢討更全面。

回顧年金改革推動期間，反年改團體多次走上街頭，輿論形塑退休軍公教「米蟲」、「貪得無厭」，世代對立無處不在。年改上路後，經過大法官釋憲、認定年改溯及既往合憲，今年七月即將實施新進公務員新制、勞保改革聲浪再起等，老年經濟安全保障的話題，已不再局限於軍公教。

對於退休俸從十萬元減到六萬三千元，行政院長陳建仁當年以副總統身分推動年金改革時曾說「若省吃儉用，是夠的」。但不可否認，退休給與減少，對退休軍公教原來的規畫必然大受影響，或多或少、甚至造成生活經濟壓力；如今面臨通膨、物價齊漲，銓敘部在消費者物價指標的依據，不無調整空間。

其次，依照國際政經情勢，施政挑戰倍增，軍警消守衛國土、治安維護的工作更加吃重，當年一刀切的改革方案，也應該視財務精算與國家財政變化，滾動檢討。考試院與行政院在年改上路後的首次檢討，也應更細緻，勿重蹈當年覆轍。

全球高齡化、少子化問題，台灣也不例外，近五年，隨新冠疫情、俄烏戰爭、台海緊張等情勢演變，年改再檢討，不應再單純考量財務缺口，而是各層面社會安全體系，也避免讓軍公教被二次汙名化。

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