新聞眼/彈性放假 政策可更有彈性
早在今年農曆春節的十天長假,連假補班政策就引起諸多討論,光是今年二月,上班族就經歷兩周的補班日,一周上六天班,民怨不少。政府或許立意良善,但各產業需求不同,個人對休假日的思考也不盡一致,難免「順了姑意、逆了嫂意」。
挪調休假的作法,雖然有其正面意義,可緩解交通壅塞、促進國內觀光,讓民眾放假更有彈性,但綜觀今年調整放假日多達六次,其中有五次補班、補課日皆落在上半年,台灣要跟國際接軌,但若休假日獨步全球,恐將打亂部分全球化產業的節奏。
在整體放假天數未變的情況下,民眾享受完長假期,接下來卻又要連上六天班、只能休一天,可能造成彈性疲乏;再者,多數民眾已熟悉周休二日的步調,連上六天班,不僅打亂生活安排、工作節奏,精神與效率恐怕也大為降低,甚至乾脆補班日直接請假,不僅有擾民之虞,也降低補班日效益。
一般而言,民眾若有放連假規畫,過往做法是自行請假,去創造連假;更何況,在後疫情時期,連假天數拉長,不少國人首選多為出國旅遊,對刺激內需經濟的效果,仍有待商榷。對民眾來說,過度頻繁的連假,民眾一窩蜂搶出遊,到哪裡都是大塞車,不少人反而想宅在家,是否能刺激內需消費,也要打一個問號。
假放完,補班日卻意興闌珊,效果大打折扣,也失去政策的美意;若非刻意調假,就沒有補班的問題。政策固然不能面面俱到,政府或可求取平衡,就看接下來是否「蘇規陳隨」,新閣揆陳建仁有沒有調整空間了。
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