新聞透視》布局2022 掀綠營國營事業卡位戰

吳家豪/新聞透視
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距離2022地方選舉僅剩1年多,對民進黨而言,國營事業人事將牽動檯面下的組織布局。圖為民進黨黨主席蔡英文(右)頒發證書予當年苗栗縣黨部主委杜文卿。(本報資料照片)
距離2022地方選舉僅剩1年多,對民進黨而言,國營事業人事將牽動檯面下的組織布局。圖為民進黨黨主席蔡英文(右)頒發證書予當年苗栗縣黨部主委杜文卿。(本報資料照片)

距離2022地方選舉僅剩1年多,對民進黨而言,是一場不好打的硬仗,而國營事業人事,向來牽動檯面下的組織布局。行政院長蘇貞昌手握大權,為堅守蘇系大本營新北市並顧及黨內派系生存,勢必與各派系進行合縱連橫,接下來國營事業人事變動,將引發綠營派系暗中較勁。

國營事業影響各項民生發展,其人事職位涉及百工百業,對於政治組織工作來說,等同兵家必爭之地,因為是派系競逐的重點,另一方面,這些人事職缺,也可以是派系間彼此合作,或是互相牽制的籌碼。

身兼民進黨主席的蔡英文總統,因執掌黨務機器,又有小英後援會系統,加上國王人馬可以「直達天聽」,所以相對來說,不見得非得靠國營事業職位才能夠「體恤民意」。但對於其他派系而言,這些職缺安排,將直接影響檯面下的組織工作。

民進黨經過去年的開放萊豬議題,引發不小的民意反彈,加上接下來恐要面對勞保改革、日本核食開放,因此2022地方選舉,目前看來並不樂觀。

對於國營事業職位安排,若蔡英文不出聲,就等於是蘇貞昌說了算。對蘇而言,面對未來的局勢發展,除了顧及2022年這波可能發生的大海嘯,先尋求守住蘇系的議員席次外,也要保存實力迎戰2024年立委選舉。

蘇貞昌會不會利用人事權力,一方面加強蘇系人馬入駐國營事業,另一方面與其他派系交換,換取議員、立委禮讓提名,應可在這波人事調動中看出痕跡。