日本上市企業募集自願提前退休的員工,睽違6年再次超過1萬名

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募集自願提前退休人員的上市企業正在增加,特別是電機和製藥公司,至2019年統計顯示,睽違6年人數再次超過1萬名。

據東京商工調查機構的統計,2019年1月至9月期間,募集自願提前退休人員的上市企業達到27家。截至9月底,該數值已遠超過2018年度的12家。募集人數(募集人數不明時,以申請人數為準)總計亦達10,342人,這是自2013年(10,782人)以來,睽違6年再次超過1萬人。

雖說募集人數的增加,反應出近來企業嚴峻的經營狀況,但其中也包含一些業績良好的公司。在此可看出一個很明顯的傾向,那就是有不少企業預期到未來需求的減少、或希望調整員工的年齡結構、或打算縮小業務範圍,因而決定提前了募集工作。

從不同業種來看,經營狀況不佳較明顯的是電氣設備公司,共有8家,位居第一。緊隨其後的是製藥公司,有4家,這是受到了藥價調降及國外廠商專利許可銷售的終止等因素的影響。而批發業方面,由於優衣庫(UNIQLO)等時尚公司之間競爭加劇,業績不佳的服裝相關公司也有3家表示要募集自願提前退休人員。

知名的成衣公司RENOWN,曾在8月表明要募集自願提前退休人員,後因設有銷售點的百貨公司相繼關閉,遂於10月15日宣佈,為了重新進行人員配置,暫且停止募集,今後有可能將再次裁員,或進一步關閉更多的店鋪。

從各個企業來看,以富士通募集人數最多,為2,850人。其後依次是Renesas Electronics(瑞薩電子)約1,500人、Japan Display(日本顯示器公司)約1,200人、東芝約1,060人。

2019年募集自願提前退休人員的主要上市公司 募集人數 申請人數 富士通 2,850 Renesas Electronics(瑞薩電子) 约1,500 Japan Display(日本顯示器公司) 约1,200 1,266 東芝 约1,060 823 Coca-Cola Bottlers Japan Holdings Inc.(可口可樂公司) 700 950 Astellas Pharma(安斯泰來製藥公司) 约700 Alpen 300 355 協和醱酵麒麟 296 鳥居藥品 281 日本火腿 200 213 中外製藥公司 172 CASIO卡西歐計算機 156

(東京商工調查機構調查,截至10月7日止)

2002年IT泡沫經濟崩潰時,自願提前退休人員的募集人數為3萬9000人,在雷曼事件發生後不久的2009年,募集人數也超過了2萬人。 2014年以後,隨著經濟的復甦,該數值一直低於1萬人。