日本社會困境 80歲上工VS.悟世代 施勗皓:高齡化和看不見未來導致

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日本高齡化社會位居世界第一,近期日企全面解除年齡限制,開放80歲的新進員工入職,退休年齡也紛紛被往後延,加上後疫情時代嚴重缺工,各大企業開始採取措施雇用老年人口。今(22)日邀請到日本獨立記者施勗皓於《FOCUS午間新聞》中,接受主持人吳安琪線上訪問表示,「超高齡人口在外工作,在日本是很常見的,因為日本高齡化問題嚴重,光2021年65歲以上人口就佔總人口數的29%,創史上新高,所以日本政府正在對高齡人口做政策調整,除了有降低健保負擔和培養長照人才等,日本企業也開始廢除雇用年齡限制,並調整退休年齡上限。」

相比老年人外出工作,日本年輕世代卻出現了「悟世代」,施勗皓解釋道,「『悟世代』是日本現今出現的特殊名詞,這些年輕族群因為對未來抱有很多的不確定性,以及較重視當下的感受,所以對事情顯得無欲無求,不約會、不旅行、不消費,也不追求崇高的成就,認為與其追求高貴的東西不如掌握眼前的小確幸,同時也較注重個人隱私和私生活,而在日本傳統社會,大家較注重的是歸屬感和團體意識,所以年輕世代才會導致這些年輕族群格格不入。」

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