明年基本工資24000元 勞保費率調升0.5%

民視新聞網
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勞動部8月拍板定案,明年基本工資調升,將從23800元調到24000元,就連勞保也將要率調升0.5個百分點,此外工總預估,健保費率可能從4.69%調升至5.23%情況,若全部算起來,雇主明年新增法定負擔,恐怕會超將近360億元。

剛做好的蛋餅,加上特製醬料,招牌人氣餐點上桌,早餐店一早客人不斷,老闆娘快要忙不過來,但聽到明年勞健保要調漲,無奈表示,負擔又要增加。早餐業者表示,「勞健保大概8千多元一季3個月,如果必須要調漲勞保,才可以生存下去只能大家配合,不然勞保倒了,大家就沒有退休金可以領。」

根據勞保條例規定,勞保費率從2015年開始,每2年調漲0.5%,2021年將從現行的10%調漲到10.5%,若用明年最低薪資24000元來算,按照負擔比例,勞工每個月要多繳24元,雇主則增加84元,政府多付12元,如果是最高級距45800元來,勞工每月多扣46元,雇主增加成本160元,政府也多支出23元,而雇主每個月等於是要多支出1920元。

工總常務理事何語說,「產業界以795萬勞工計算,我們雇主會增加101億勞保保費成本,健保我們雇主會增加204億,基本工資調漲會增加49億元,換算下來大約有360億的產業成本。」何語表示說,「現在最怕的是傳統產業,還有一些休閒觀光旅遊業,這邊法定勞動成本越來越高的話,產業結構開始會有傾斜的現象,政府必須用稅收來平衡。」

勞保喊漲還沒完,就連瀕臨破產的健保,工總也預估,明年費率將同步調漲,從4.69%調漲到5.23%,勞健保雙雙喊漲,再加上基本工資從23800元調到24000元,種種因素之下,這對得要負擔7成的雇主來說,恐怕壓力不小。

(民視新聞/ 羅翊菱、欒秉宙 台北報導)

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