明年「薪」情好？79.3%企業有調薪意願

民視新聞網
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就快年底了，上班族最關心的調薪問題又浮上檯面，兩家人力銀行公佈了最新調查，今年（2017年）企業加薪的意願最多逼近80%，最低也超過5成，加薪的幅度平均落在3.7%~4.7%之間，不過仍然有公股銀行喊出明年1月起調薪11%，讓員工有「好薪情」。

用流利的日文接電話和客戶對談，她是今年32歲的許小姐，畢業於外文系，在貿易公司上班，因為工作認真，讓她在一年半內，就被加薪8000元。

上班族就希望，能跟許小姐一樣幸運，兩家人力銀行公佈了最新調查，明年企業願意幫員工調薪的比例，在79%─54%之間，加薪的幅度則是落在，3.7%─4.7%，其中又以百貨零售業，及資訊科技業的調薪比例最高。

人力銀行副總李大華表示，「現在在企業加薪的預算，會把它拆解變成獎金的比例，就是說用調薪的方式來鼓勵員工，大概都是月獎金，季獎金或是年終三節獎金為主。」

各行各業傾向調薪比例頗高，其中公股銀行的一銀開出第一槍，喊出最高調薪11%，土銀和台銀則是跟著公務人員調整大約3%，而華南銀行也樂觀看待，預計調薪幅度超過4%。

其他產業，像是傳產台塑集團7月已經調薪3.88%，創下16年來新高，科技業龍頭台積電，今年也調整了5%，明年有沒有望跟進，員工就盼能聽到好消息。

（民視新聞翁子媛、羅執中台北報導）

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