春節醫療加成獎勵僅給醫院 醫師工會籲經營者反映薪資

衛生福利部中央健保署115年春節初一到初三醫療服務加成獎勵100%。台北市醫師職業工會今天（3日）指出，健保給付是給醫院，未對薪資發放方式規範，該措施非為醫護人員加薪，更像幫醫院緩解財務壓力。工會呼籲醫院經營者，有無將衛福部的挹注反映在薪資上，員工都在看，別辜負了政府美意。

115年春節連續假期長達9天，不讓春節後急診壅塞重演，健保署提早部署因應，大醫院住院與急診的診療費、護理費及調劑費等項目，皆加成100%；不論大醫院或小診所門診，將依開診時段分段加成，9天連假期間，開診加成幅度自30%至100%不等。

工會今天透過文字回應媒體，春節醫療獎勵可反映醫護人員於年假期間繁忙，也慰勞不能陪伴家人或休假的付出，但健保給付僅能針對醫院，無法規範醫院如何發放薪資，現今勞動法令已有規範國定假日出勤要加倍給薪，這政策與其說是為醫護加薪，較像是在替醫院止損。

工會呼籲醫院經營者，春節連假、年終領完後往往是離職的高峰期，有無將衛福部的挹注反映在薪資上，員工都在看，務必別辜負了政府美意。醫療政策應精準聚焦，在嘗試任何政策實驗時，都應該針對成效進行評估並決定去留，才能讓民眾的納稅錢花在刀口之上。

工會認為，除了發錢以外，更應關注這筆錢是否真替年節出勤的醫院工作者挹注。過去討論經常將醫護待遇低歸咎於健保給付低廉，衛福部應趁此機會解釋給付調整機制，建立慣例讓錢花在刀口上，除了提高春節連假給付，其他國定假日、特定危機科別、重點診療項目都可順勢反映。