景氣影響產能緊縮 無薪假暴增1341人

勞動部今天公布最新無薪假統計，與上期相比人數暴增一三四一人，實施人數達二○一二人，創下今年新高。勞動部表示，主要是業者因受景氣影響緊縮產能，導致實施人數較多。 勞動部今天公布最新截至今年八月十五日的勞工行政主管機關通報「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時」（俗稱無薪假）事業單位統計，實施家數共計廿六家，人數達二○一二人創下今年新高；本期多數事業單位的實施人數在五十人以下，實施期間未超過三個月，實施方式多為每月休四日（含）以下。 根據統計，上期（民國一○八年七月卅一日）實施家數計廿家，實施人數六七一人。與上期相比，上期事業單位中，目前有五家停止實施，另新增十一家，累計增加六家，實施人數則增加一三四一人。 這期無薪假實施人數暴增，勞動部官員表示，主要是受經濟景氣影響，業者接單減少、產能緊縮，這期新增事業單位中有三家實施人數分別超過三百人，因此導致實施人數增加，三家業者皆屬傳統產業，包括兩家工具機業者、一家零組件業者。 勞動部指出，勞雇雙方協商減少工時及工資者，對於按月計酬全時勞工，其每月工資仍不得低於基本工資（目前為新台幣兩萬三千一百元），以維護邊際勞工的經濟生活。 另外，為協助在職勞工利用暫時減少正常工時期間參加訓練，勞動部已推動「充電再出發訓練計畫」，鼓勵在職勞工利用暫時減少正常工時時段，參加勞動部勞動力發展署所屬分署辦理訓練的課程，或該企業申請辦理的課程。 勞動部指出，雇主若因景氣因素影響，需與勞工協商減少工時因應，仍應遵循勞動基準法及勞動部「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範，並參考勞雇雙方協商減少工時協議書（範例）與員工簽訂書面協議，以避免無謂勞資爭議。