最新精算出爐 勞保破產年限延後3年至2031年
勞動部今天(21日)公布最新勞保財務精算報告指出，雖然勞保保費收支逆差持續，但在政府撥補、勞保投資收益強化下，勞保基金餘額將於2031年出現負值，較2021年的預估，可延後3年破產。
依照勞保條例規定，政府每3年要針對勞保費率及財務精算，勞動部勞動保險司21日公布最新的精算報告，以2023年12月31日為基準日，並以投保人數1,010萬、報酬率4.5%等假設進行試算，勞保基金餘額出現負值的年度，可從上次估算的2028年，延後3年至2031年。
勞保司分析，勞保延後破產主因，是政府持續編列預算撥補，6年來撥補達到新台幣3,870億，投保人數與投保薪資增加，還有退休率變動、一次請領老年給付的人數及金額減少所致。
此次精算發現，潛藏負債從上次的10.29兆增加至13.23兆元。勞保司說明，主要是過去3年實收費率小於平衡費率，收費不足以支付成本，且消費者物價指數數據，也從先前的0.9%提高至1.8%，再加上退休率變動、選擇老年年金人數也有增加等因素所致。
至於立法院審查今年度中央政府總預算，多個部會預算遭到刪減，媒體關注今年勞保撥補1,300億預算是否受到影響？對此，勞保司回應，這筆預算有列入精算報告，並採分期撥入，第一波300億已於1月10日入庫，剩餘1,000億，則是被立院凍結10億元，需向立院提勞保財務改善方案才能解凍。勞動部勞保司司長陳美女說：『(原音)這個部分，就是有其他的黨(團)有凍結我們的10億，當然我只要解凍條件符合的話，他就會解凍。(記者：解凍條件是什麼？)提勞保的(財務改善)修正案。』
勞保司強調，會持續鼓勵中高齡勞工續留職場，續繳保費，這對勞保財務將帶來正面影響，另外，也會在行政方面強化納保、給付審核，並對基金應用強化多元投資，增加投資效益。
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