月薪時薪明年雙漲!5成7企業不受人事成本影響

新頭殼newtalk |張嘉哲 綜合報導
新頭殼

[新頭殼newtalk] 歷經勞資拔河,基本工資審議委員會拍板,明年起月薪從22,000元,調漲為23,100元,時薪從140元調升到150元,月薪、時薪雙漲,預計225萬多名勞工受惠,發現有4成3企業的人事成本因此被墊高,平均多出5.18%。另外5成7則表示人事成本沒有受到影響。

由於薪水雙漲狀況下,出現少數企業會少聘用甚至不用計時人員,據調查,超過6成64.44%的企業主表示聘用正職的意願不受影響,只有1成5的企業主15.03%,會因為成本提高而調整正職徵才比例,有35.08%企業主表示,依照原訂計畫進用計時人員,另外有13.61%則坦言,會減少聘用或不聘用計時人員。

1111人力銀行副總經理何啟聖表示,基本工資連年調整,已經讓企業主將調薪視為維運常態,將薪資成長列入徵才成本之中,從調查數據可以看出,基本工資調漲對企業主徵才意願造成的影響也逐年下滑。

何啟聖指出,根據主計總處的統計資料來看,7月份的就業人數高達1,144萬人,此次基本工資調漲,受惠的勞工大約225.74萬人(包括180.14萬領基本工資勞工,與45.6萬名打工族),佔全體勞工的(19.7%),對於給薪超過基本工資的企業影響並不顯著,反而因為薪資調漲的趨勢,拉抬了企業主給薪的水準,讓第四季的徵才薪資緩步成長。

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